Institul National al Magistraturii informeaza asupra organizarii seminarului in materia dreptului concurentei "Abuse of Dominance - Basic Economic and Legal Concepts”.
Perioada de desfasurare a acestui seminar este de 14-15 februarie 2014, in Ungaria, Budapesta. Limba in care se va sustine seminarul este limba engleza iar seminarul este organizat de catre Gazdasági Versenyhivatal (GVH, Hungarian Competition Authority) prin intermediul OECD-GVH Regional Centre for Competition in Budapest (Ungaria) (RCC).
Seminarul “Abuse of Dominance - Basic Economic and Legal Concepts” se adreseaza judecatorilor care doresc sa isi imbogateasca cunostintele in materia dreptului concurentei. In mod special, acest seminar se adreseaza magistratilor cu mai putina experienta in aceasta materie, accentul cazand pe conceptul de abuz de pozitie dominanta.
Seminarul de fata nu va necesita taxa de participare, costurile fiind acoperite din fonduri UE si GVH.
Numar de locuri: Organizatorii au alocat cate un loc pentru magistratii din fiecare stat, cu posibilitatea de suplimentare a locurilor, anunta Institutul National al Magistraturii.
Care sunt documentele necesare pentru inscriere? Aveti nevoie de formular de inscriere completat, de CV -cuprinzand date de contact (telefon, fax, e-mail) – limba romana.
Mai mult, va este necesara scrisoare de intentie in limba romana si certificat de competenta lingvistica – limba engleza, daca detineti un astfel de certificat in posesie.
Criteriile de selectie pentru candidatii romani, selectia fiind efectuata de catre INM:
- relevanta programului pentru activitatea profesionala a magistratului candidat/specializarea ceruta pentru curs;
- neparticiparea recenta la alte forme de pregatire internationala;
- posibilitatea si disponibilitatea magistratului de a disemina informatiile la care va avea acces prin participarea la programul de pregatire.
Mai multe detalii va sunt oferite aici, alaturi de formularul de inscriere >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul concediului fara plata pentru formare profesionala art. 151 Codul muncii, se suspenda in Revisal contractul de munca? Conf art. 153 Codul muncii " Durata concediului pentru formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul."
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu daca pot adauga la codul CAEN pe care il am in acest moment un alt domeniu prin care as putea sa tin contabilitatea altor societati de la infiintare si inclusiv depunerea bilanturilor anuale prin intermediul enitatii la care sunt administrator si asociat unic. Mentionez ca am diploma de disertatie master in domeniul financiar-bancar, vechime in contabilitate din 1994 si semnatura pe bilanturi tot din 1994. Nu sunt membru CECAR. Va rog sa-mi spuneti si care ar fi acel cod CAEN...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<