Potrivit unui proiect al Ministerului Sanatatii, transportul pacientilor in ambulanta pe targa sau pe scaune fara centura de siguranta si fumatul in salvari se sanctioneaza cu amenda intre 1.000 si 2.000 de lei, indiferent daca echipajul respectiv face parte din sistemul public sau cel privat.
Ministerul Sanatatii supune dezbaterii publice un proiect de hotarare de Guvern privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la normele legale din domeniul sanatatii publice. Proiectul de act normativ prevede sanctiuni drastice in cazul nerespectarii nromelor de igiena, dar si pentru personalul din sistemul medical de urgenta care nu respecta legislatia, indiferent daca lucreaza la stat sau in privat.
Prin acest proiect, MS doreste sa asigure protejarea populatiei prin imbunatatirea activitatilor, serviciilor si produselor cu impact asupra starii de sanatatesi totodata sa asigurare respectarea prevederilor normelor legale de igiena si sanatate publica a amplasamentelor, activitatilor serviciilor, produselor, factorilor de mediu, de habitat, de munca, arata Nota de fundamentare a proiectului.
Astfel, in medicina de urgenta se sanctioneaza cu amenda intre 1.000 si 2.000 de lei depasirea neautorizata a competentelor de catre membrii unui echipaj, fumatul in autospecialele de interventie si transport ale serviciilor de asistenta medicala de urgenta prespitaliceasca si transport sanitar publice si private, neasigurarea cu centurile de siguranta a pacientilor pe targa sau pe scaunele din cabina medicala. Aceeasi amenda o va primi si personalul serviciilor de ambulanta private comerciale care nu respecta conditiile de acordare a consultatiilor la domiciliu si ale activitatilor de transport contractate cu Casa Nationala de Asigurari Sociale de Sanatate.
Potrivit proiectului, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 la 5.000 de lei, neindeplinirea de catre serviciile de ambulanta private a conditiilor de acordare a asistentei medicale de urgenta la nivel prespitalicesc.
Aceeasi amenda o vor primi serviciile de ambulanta private comerciale, aflate in relatie contractuala cu Casa Nationala de Asigurari Sociale de Sanatate sau cu casele private de asigurari pentru sanatate, in cazul utilizarii unor reclame care sugereaza ca asistenta de urgenta este "gratuita" sau consultatiile sunt "gratuite", cat si pentru neafisarea conform normelor in vigoare a numarului de apel si a modului de prestare a serviciilor reclamelor.
Tot contraventii sunt considerate si angajarea in cadrul serviciilor publice sau private de ambulanta de personal fara certificare si instruire profesionala, neasigurarea dotarii specifice compartimentelor din cadrul serviciilor publice si private de ambulanta, cat si din cadrul Serviciilor Mobile de Urgenta, Reanimare si Descarcerare, conform reglementarilor in vigoare, clasificarea unui echipaj la un nivel superior in conditiile lipsei dotarii necesare nivelului de competenta. Aceste fapte se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la 5.000 de lei.
Alte contraventii, sanctionate cu amenda de la 5.000 la 15.000 de lei sunt considerate si neasigurarea de catre serviciile de ambulanta private a dotarii ambulantelor cu echipamente, materiale sanitare si medicamente conform reglementarilor legale in vigoare, neasigurarea dotarii minime obligatorie pentru fiecare tip de echipaj, precum si reclasificarea unui echipaj sau a unei persoane la un nivel superior celui autorizat initial, fara obtinerea aprobarii autoritatii de sanatate publica care a emis autorizatia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<