Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Admitere in magistratura 2014: Rezultatele testarii psihologice
Va anuntam ca pe site-ul Institutului National al Magistraturii au fost date publicitatii rezultatele obtinute de candidati in cadrul probei de testare psihologica, ca parte a concursului de admitere in magistratura 2014.
Va amintim faptul ca acest concurs a fost organizat pentru ocuparea unui numar de 26 de posturi de judecator la judecatorii si 10 posturi de procuror la parchetele de pe langa judecatorii.
Pe data de 31 august 2014 a avut loc proba scrisa eliminatorie, tip grila, de verificare a cunostintelor juridice la drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal.
Pe data de 14 septembrie 2014 a avut loc testul de verificare a rationamentului logic
In perioada 6-14 octombrie 2014 a avut loc perioada de sustinere a interviului.
Nu uitam faptul ca pentru a fi numit in magistratura orice persoana trebuie sa indeplineasca cumulativ conditiile prevazute =de art. 14 alin. 2 din Legea nr. 303/2004 republicata cu modificarile si completarile ulterioare si sa aiba o vechime in specialitate de cel putin 5 ani.
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 24 Octombrie 2014
Votati articolul "Admitere in magistratura 2014: Rezultatele testarii psihologice": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi