Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii: Noul mod de calcul al indemnizatiei de somaj

 

Ministerul Muncii a elaborat un Proiect de lege care modifica sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Acesta a fost pus in dezbatere publica.
 
Justificarile Ministerului Muncii sunt urmatoarele:

- Desi exista semne de ameliorare a situatiei de pe piata muncii concretizate prin scaderea ratei somajului, aceasta se dovedesc a fi inca timide, astfel incat, expectativa reluarii trendului de crestere a ocuparii este inca relativ prematura.

- Piata muncii autohtona continua astfel sa fie influentata de efectele crizei economice si financiare, ale carei efecte au condus la cresterea accelerata a numarului somerilor si a ratei somajului inregistrat  in perioada decembrie 2008- martie 2010.

- La momentul actual, date statistice disponibile la nivelul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca releva faptul ca numarul somerilor indemnizati excede numarului somerilor neindemnizati (situatia statistica indica la 31.10.2010 faptul ca  329.182 persoane au fost someri indemnizati si 316.271 persoane someri neindemnizati).

Modificarile aduse Legii nr.76/2002 sunt urmatoarele:

- Reformularea articolului 39, alineatul (2), litera a), astfel:

"a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;"

- Reformularea articolului 40 alineatul (1), astfel:

"(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data stabilirii acesteia."

- Reformularea articolului 731 alineatul (4), astfel:

             “(4) Valoarea indicatorului social de referinta, avuta in vedere la calculul indemnizatiei de somaj la care persoanele prevazute la alin.(2) ar fi avut dreptul, in conditiile legii, daca nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data angajarii.”

- Reformularea articolului 127, astfel:

"Art.127. - (1) Indemnizatia de somaj si celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu exceptia celor prevazute la art.72 - 75 si art.80 se reactualizeaza ori de cate ori se modifica valoarea indicatorului social de referinta.
     (2) Valoarea indicatorului social de referinta se  modifica prin hotarare de Guvern, in functie de indicele de crestere a preturilor de consum prognozat an/an anterior.“
           Sunt prevazute totodata si unele dispozitii cu caracter tranzitoriu, necesare pentru asigurarea platii indemnizatiei de somaj in cuantumul prevazut de lege la data constituirii dreptului pentru persoanele care au devenit beneficiare ale indemnizatiei de somaj anterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante.

INTREGUL PROIECT IL PUTETI CITI CU UN CLICK AICI


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 01 Decembrie 2010
Votati articolul "Ministerul Muncii: Noul mod de calcul al indemnizatiei de somaj":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016