Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) se va reuni pe 16 iunie pentru a discuta despre proiectul legii de revizuire a Constitutiei transmis joi de presedintele Traian Basescu.
Seful statului a trimis CCR proiectul de lege pentru verificarea respectarii dispozitiilor constitutionale privind revizuirea.
Potrivit Administratiei Prezidentiale, proiectul a fost transmis impreuna cu avizul Consiliului Legislativ.
Ulterior, proiectul de revizuire, insotit de avizul Consiliului Legislativ si de decizia CCR, va fi inaintat Parlamentului, in vederea dezbaterii si supunerii spre aprobare.
Potrivit Legii nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, inainte de sesizarea Parlamentului pentru initierea procedurii legislative de revizuire a Constitutiei, proiectul de lege sau propunerea legislativa, insotita de avizul Consiliului Legislativ, se depune la CCR, care este obligata ca, in termen de 10 zile, sa se pronunte asupra respectarii dispozitiilor constitutionale privind revizuirea.
La primirea proiectului de lege sau a propunerii legislative, presedintele Curtii numeste un judecator-raportor si stabileste termenul de judecata.
CCR se pronunta asupra proiectului cu votul a doua treimi din numarul judecatorilor si decizia Curtii se comunica initiatorului ori, dupa caz, reprezentantului acestuia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
