Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) se va reuni pe 16 iunie pentru a discuta despre proiectul legii de revizuire a Constitutiei transmis joi de presedintele Traian Basescu.
Seful statului a trimis CCR proiectul de lege pentru verificarea respectarii dispozitiilor constitutionale privind revizuirea.
Potrivit Administratiei Prezidentiale, proiectul a fost transmis impreuna cu avizul Consiliului Legislativ.
Ulterior, proiectul de revizuire, insotit de avizul Consiliului Legislativ si de decizia CCR, va fi inaintat Parlamentului, in vederea dezbaterii si supunerii spre aprobare.
Potrivit Legii nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, inainte de sesizarea Parlamentului pentru initierea procedurii legislative de revizuire a Constitutiei, proiectul de lege sau propunerea legislativa, insotita de avizul Consiliului Legislativ, se depune la CCR, care este obligata ca, in termen de 10 zile, sa se pronunte asupra respectarii dispozitiilor constitutionale privind revizuirea.
La primirea proiectului de lege sau a propunerii legislative, presedintele Curtii numeste un judecator-raportor si stabileste termenul de judecata.
CCR se pronunta asupra proiectului cu votul a doua treimi din numarul judecatorilor si decizia Curtii se comunica initiatorului ori, dupa caz, reprezentantului acestuia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
