Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum poate fi monitorizat un angajat? Top 5 cele mai folosite metode

Cum poate fi monitorizat un angajat? Top 5 cele mai folosite metode
Angajatul, de cand intra pe usa companiei si pana cand pleaca, trebuie sa constientizeze ca cineva il urmareste fiecare pas, evident, in ideea constructiva de a creste profitul companiei. Tehnologia a avansat, iar monitorizarea este simpla si rentabila – optimizeaza costurile si confirma anumite suspiciuni.

Printre cele mai frecvente modalitati de monitorizare a angajatilor enumeram:

1. Monitorizare PC – in calculatorul de la munca se poate instala un soft pentru monitorizarea tuturor activitatilor online si offline, pentru ca firma sa poata tina cont de eficienta la locul de munca a angajatilor. Pentru angajator e simplu.

Imediat dupa instalarea programului, angajatul este supravegheat la fiecare miscare. Angajatorul poate afla ora la care angajatul a ajuns la munca, cat a lucrat pentru sarcina actuala, cat a conversat pe retelele de socializare etc. – toate datele sunt primite sub forma de rapoarte, prin e-mail si pot reprezenta chiar motive de concediere.

Citeste si: 

Monitorizarea angajatilor la locul de munca: Camerele de supraveghere ascunse sunt INTERZISE!

2. Monitorizarea telefonului de serviciu – Anumite servicii oferite de companiile de telefonie mobila pot furniza informatii despre pozitia geografica a angajatilor.

3. Monitorizare GPS – atat angajatii cat si autovehiculele pot fi cu usurinta monitorizate prin GPS, pentru a optimiza activitatea la locul de munca sau pentru executarea contractului individual de munca. Softul de monitorizare a angajatilor prin GPS poate depasi portiera autovehiculului si poate ajungepana la telefonul de serviciu.

4. Monitorizare routere Wi-Fi – se aplica si la locul de munca aceasta practica. Chiar daca angajatul si-a permis telefonul personal inteligent, dar se conecteaza la reteaua Wi-Fi a angajatorului acesta poate fi monitorizat. Anumite routere wireless pot oferi un istoric al navigarilor pentru fiecare utilizator in parte, consumul de internet (upload/download), precum si numarul de sesiuni.

5. Monitorizare biometrica – pentru acces si pontaj (si nu numai), anumite firme pot implementa tehnologii ce scaneaza si analizeaza angajatii in functie de mai multi algoritmi: amprenta, fata, iris, retina, semnatura, termograma, voce etc. Exista analize atat de performante incat un comportament anormal este imediat semnalat.

Atentie! Orice monitorizare trebuie facuta legal si adecvat! Altfel, oricand, puteti fi tras la raspundere pentru incalcarea drepturilor angajatilor. Fie de forurile abilitate cu verificarea respectarii cadrului legal, fie chiar de catre salariatii nemultumiti.

Extras din lucrarea Monitorizarea angajatilor de la A la Z ...click AICI pentru detalii si Formularul de comanda<<

Evitati incalcarea legii in vigoare! Din nestiinta, neglijenta sau neatentie, urmarile negative sunt tot aceleasi! Si amenzile – la fel de mari!

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 06 Iulie 2023
Votati articolul "Cum poate fi monitorizat un angajat? Top 5 cele mai folosite metode":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016