Publicam DECIZIA nr. 05/2011 din 07 iulie 2011 a Comisiei Permanente a U.N.B.R., prin care se deleaga atributiile vicepresedintelui U.N.B.R. prevazute la art. 76 alin. (1) din Lege si se numeste domnul avocat Iordachescu-Ilie Ion, membru al Comisiei Permanente a U.N.B.R. in calitate de coordonator al Departamentului de coordonare a asistentei judiciare organizat in cadrul U.N.B.R..
DECIZIA nr. 05/2011
07 iulie 2011
Comisia Permanenta a U.N.B.R., in sedinta din 07 iulie 2011;
- In baza art. 68 alin. (1) lit. a), f), alin. (3), art. 76 alin. (1) si (2) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (in continuare Lege), ale art. 86 alin. (1) - (3), art. 1557 din Statutul profesiei de avocat si ale art. 39 alin. (14) din "Regulamentul de organizare si functionare a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si de desfasurare a sedintelor Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania" aprobat prin Hotararea nr. 05/2011 din 08 iulie 2011 a Consiliului U.N.B.R. (in continuare Regulament);
- In aplicarea art. 76 alin. (1) din Lege, conform art. 39 alin. (15) din
Regulament,
Comisia Permanenta a U.N.B.R.,
DECIDE:
Art. 1. – Se deleaga atributiile vicepresedintelui U.N.B.R. prevazute la art. 76 alin. (1) din Lege si se numeste domnul avocat Iordachescu-Ilie Ion, membru al Comisiei Permanente a U.N.B.R. in calitate de coordonator al Departamentului de coordonare a asistentei judiciare organizat in cadrul U.N.B.R.
Art. 2. – Prezenta decizie se publica pe pagina de web a U.N.B.R. (www.unbr.ro), se comunica la toate barourile si domnului consilier av. Iordachescu-Ilie Ion.
PRESEDINTE,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<