Publicam DECIZIA nr. 05/2011 din 07 iulie 2011 a Comisiei Permanente a U.N.B.R., prin care se deleaga atributiile vicepresedintelui U.N.B.R. prevazute la art. 76 alin. (1) din Lege si se numeste domnul avocat Iordachescu-Ilie Ion, membru al Comisiei Permanente a U.N.B.R. in calitate de coordonator al Departamentului de coordonare a asistentei judiciare organizat in cadrul U.N.B.R..
DECIZIA nr. 05/2011
07 iulie 2011
Comisia Permanenta a U.N.B.R., in sedinta din 07 iulie 2011;
- In baza art. 68 alin. (1) lit. a), f), alin. (3), art. 76 alin. (1) si (2) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (in continuare Lege), ale art. 86 alin. (1) - (3), art. 1557 din Statutul profesiei de avocat si ale art. 39 alin. (14) din "Regulamentul de organizare si functionare a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si de desfasurare a sedintelor Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania" aprobat prin Hotararea nr. 05/2011 din 08 iulie 2011 a Consiliului U.N.B.R. (in continuare Regulament);
- In aplicarea art. 76 alin. (1) din Lege, conform art. 39 alin. (15) din
Regulament,
Comisia Permanenta a U.N.B.R.,
DECIDE:
Art. 1. – Se deleaga atributiile vicepresedintelui U.N.B.R. prevazute la art. 76 alin. (1) din Lege si se numeste domnul avocat Iordachescu-Ilie Ion, membru al Comisiei Permanente a U.N.B.R. in calitate de coordonator al Departamentului de coordonare a asistentei judiciare organizat in cadrul U.N.B.R.
Art. 2. – Prezenta decizie se publica pe pagina de web a U.N.B.R. (www.unbr.ro), se comunica la toate barourile si domnului consilier av. Iordachescu-Ilie Ion.
PRESEDINTE,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care incetam contractul de munca prin art. 31 3, mai este necesara intocmirea unei decizii sau doar notificarea de instiintare este de ajuns.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii legate de urmatoarea speta. Unul dintre angajatii societatii noastre isi va desfasura activitatea la sediul unuia dintre clienti. Acest angajat are contract pe durata nedeterminata cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca in acesta situatie trebuie sa punem clauza de mobilitate in CIM-ul angajatului, sau este suficient sa facem un act aditional la CIM prin care se modifica locul muncii la sediul clientului.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la raspunsul oferiti ,, Conditii pensionare certificat handicap accentuat. '' valabil la 22 Feb 2025, pentru care va multumesc va informez ca am varsta de 53 ani in martie 2025, certificatul meu de handicap ACCENTUAT este permanent din 21.01.2008, dar primul meu certificat de handicap gradul II Cum era atunci il am din 1993 perioada in care eram student, studii terminate la zi cu diploma am adeverinta si foaie matricola, data ivirii pe acel certificat erau revizuite la 1 an...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<