Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Grup de lucru interinstitutional pentru noile Coduri
Ca urmare a solicitarii unui numar de trei membri ai CSM, Plenul a luat in discutie in sedinta din 8 octombrie 2012 continutul memorandumului publicat de Ministerul Justitiei la data de 26 septembrie 2012, cu tema “Pregatirea sistemului judiciar pentru intrarea in vigoare a noilor Coduri.”
Plenul a dezbatut si aprobat un punct de vedere intocmit de directiile de resort si a decis constituirea unui Grup de lucru interinstitutional pentru pregatirea sistemului judiciar in vederea intrarii in vigoare a noilor Coduri, din care sa faca parte reprezentanti ai Consiliului Superior al Magistraturii, ai instantelor, parchetelor si ai celorlalte institutii implicate.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 10 Octombrie 2012
Votati articolul "Grup de lucru interinstitutional pentru noile Coduri": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi