INS ar putea sa centralizeze si date privind violenta in familie, informeaza Mediafax.
Sursa mentioneaza ca la dispozitia victimelor va exista un Tel Verde unde vor putea fi consiliate gratuit, conform declaratiilor efetctuate marti de catre secretarul de stat din Ministerul Muncii, Coordonatorul Departamentului pentru egalitate de sanse, Ioana Cazacu.
"Agresiunea nu incepe cu prima palma, incepe cu violenta verbala. (...) Din pacate, la nivel national avem date statistice contradictorii, in functie de cine raporteaza. Am inceput deja niste discutii si problema violentei in familie ar putea sa intre si in aria Institutului National de Statistica (INS), pentru a putea avea date clare. In lipsa unor date reale, este greu sa faci politici publice", a spus coordonatorul Departamentului pentru egalitate de sanse.
Conform secretarului de stat din Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, violenta impotriva femeilor si copiilor este un fenomen aflat in ascensiune.
Mai mult, Ioana Cazacu a decarat ca departamentul pe care il va conduce va deschide un Tel Verde de asistenta si consiliere a victimelor violentei domestice. Cultura tolerantei va fi introdusa in educatie, de la gradinita si pana in studiile postuniversitare.
Ioana Cazacu a mai explicat ca este nevoie de astfel de masuri pentru ca romanilor li se pare normal sa vada copiii certati sau bruscati si ca prea rar se ia atitudine pentru a stopa acest tip de comportament.
"Nu este normal sa urlam unii la altii sau la copiii nostri. Trebuie sa sanctionam acest tip de atitudine", a spus secretarul de stat, explicand ca sanctionarea nu trebuie sa insemne neaparat amenda, ci o reactie rapida din partea cetatenilor, conform Mediafax.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<