In data de 23 iunie 2011 a avut loc, la sediul Ministerului Justitiei, intalnirea dintre expertii APADOR-CH si expertul britanic Debra Long cu reprezentantii Ministerului Justitiei - Alina Barbu, sef serviciu drept public si Alina Ion, consilier juridic din cadrul Directiei Elaborare Acte Normative, respectiv Mihaela Mereuta, consilier pentru afaceri europene din cadrul Directiei Afaceri Europene - in contextul implementarii Protocolului optional la Conventia impotriva torturii si a altor pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau degradante, ratificat de Romania prin Legea nr.109 din 14 aprilie 2009 [1].
Acest demers se inscrie in linia continuarii eforturilor efectuate in cursul anului 2010 prin intermediul proiectului de infratire institutionala „Sprijin in vederea stabilirii unui mecanism national de prevenire pentru o mai buna promovare si protectie a drepturilor omului in locurile de detentie” (Facilitatea de Tranzitie2007 IB/JH/21TL), derulat de Ministerul Justitiei in parteneriat cu Germania, prin Fundatia Germana pentru Cooperare Juridica Internationala (IRZ), si care a avut drept obiectiv identificarea unor solutii adecvate pentru implementarea in Romania a unuia sau mai multor mecanisme pentru prevenirea torturii si a altor pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau degradante care ar putea fi aplicate persoanelor private de libertate in „locurile de detentie”. Proiectul a fost finalizat prin elaborarea unui Raport de catre expertii germani, raport ce a fost afisat pe pagina de internet a Ministerului Justitiei in septembrie 2010, si poate fi consultat in continuare la urmatoarea adresa:
http://www.just.ro/Sections/Comunicate/Comunicate2010/Comunicateaugust2010/3septembrie2010/tabid/1505/Default.aspx
In acest context, APADOR-CH si-a propus sa contribuie la efortul de creare a mecanismului national prin facilitarea identificarii si dezbaterii celor mai potrivite solutii necesare bunei sale functionari in Romania, in cadrul proiectului Prevenirea incalcarii drepturilor omului in locurile de detentie (finantat de Open Society Institute – Budapesta). Vizita expertului britanic, care a inclus intalniri cu autoritati si institutii publice, dar si cu organizatii neguvernamentale relevante, va fi urmata de redactarea unei analize care sa prezinte recomandari concrete cu privire la acest mecanism. Concluziile analizei vor fi discutate cu autoritatile relevante, printre care si Ministerul Justitiei, intr-o serie de intalniri ce vor avea loc in aceasta toamna.
Anul acesta, institutiile statului direct implicate, printre care si Ministerul Justitiei, urmeaza a elabora si promova proiectul de act normativ, in vederea crearii acestui mecanism si indeplinirii, in acest mod, a obligatiei internationale asumate de Romania.
[1] Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr.300 din 7 mai 2009.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<