Judecatorul Ileana Alexandru a fost exclus din magistratura in urma unei anchete a Inspectiei Judiciare pentru ca a facut "afirmatii lipsite de respect" si a formulat cereri inadecvate.
Decizia a fost luata de Consiliul Superior al Magistraturii, insa aceasta va putea fi atacata cu recurs la ICCJ.
CSM a a retinut prin actiunea disciplinara ca, in perioada iulie 2019-aprilie 2021, "a formulat singura sau impreuna cu alte persoane, in mod sistematic, repetitiv:
- nenumarate cereri, nefundamentate in fapt si in drept, cu continut inadecvat ori a facut afirmatii lipsite de respect si decenta in cadrul intrunirilor cu caracter profesional;
- a formulat cereri cu continut defaimator sau jignitor ori a facut anumite afirmatii de acest gen cu ocazia judecarii cauzelor cu care a fost investita, prin diferite cereri adresate unor organe, institutii ori autoritati sau prin cereri in care solicita raspunsuri privind fapte ipotetice sau bazate pe zvonuri;
- a acordat termene de judecata pentru motive neprevazute de lege ori a acordat termene de judecata nejustificate in cadrul procedurii de solutionare cererilor de abtinere;
- a formulat mai multe cereri in care a precizat ca nu va respecta actele organelor de conducere sau prin care, in pofida existentei unor hotarari ale colegiului, a solicitat luarea altor masuri manageriale, din perspectiva intereselor personale, de natura a afecta bunul mers al instantei si de a discrimina alti judecatori ai instantei;
- a analizat legalitatea unei hotarari a Colegiului de conducere al Tribunalului Calarasi, stabilind ca este lovita de nulitate absoluta, pe calea unei proceduri neprevazute de lege;
- a formulat cereri de abtinere fara a arata motivele de incompatibilitate prin incheierea de sedinta sau la termenul acordat in acest scop;
- a formulat multiple plangeri penale impotriva colegilor si avocatilor".
Mai mult, CSM a decis ca va sesiza Inspectia Judiciara pentru a cerceta eventuala nerespectare a secretului deliberarii si a caracterului confidential al lucrarilor sedintei in care au fost luate deciziile, dupa ce detalii din aceasta sedinta au fost publicate pe un site.
Alti judecatori cu probleme
Conform CSM, actiuni similare au fost retinute in sarcina judecatorului Alecxandru Petronel-Iulian, precum si "formularea de cereri care au avut drept efect impovararea activitatii administrative a instantei; acordarea de termene de judecata in foarte multe dosare pentru motive neprevazute de lege ori prin incalcarea dispozitiilor legale, amanand practic sedinte de judecata intregi, fara a fi luate masuri; formularea mai multor cereri adresate colegiului de conducere prin care a discreditat profesional persoane din cadrul instantei, precizand ca nu va respecta actele organelor de conducere; formularea mai multor cereri de abtinere, fara a fi respectate dispozitiile de drept procesual si acceptand incalcarea dreptului la aparare si vatamarea drepturilor si intereselor legale ale persoanelor de a le fi judecata cauza cu celeritate".
De asemenea, reprezentantii CSM afirma ca fostul judecator Marinica Tudorache-Neluta, in perioada 2020-2021, a
- hartuit moral persoane din conducerea instantei, precum si alti colegi judecatori, in special pe fosta presedinta a Tribunalului Calarasi;
- a facut afirmatii lipsite de respect si decenta, in diferite intruniri cu caracter profesional;
- a formulat cereri care au avut drept efect impovararea activitatii administrative a instantei;
- a formulat mai multe cereri adresate colegiului de conducere ori a facut anumite afirmatii in cadrul sedintelor acestora, ce au fost de natura sa discrediteze profesional alte persoane;
- a precizat in cereri ca nu va respecta acte ale organelor de conducere;
- a formulat cereri cu caracter repetat, insistent sau nejustificat ori formulate la scurt timp de la luarea hotararilor, ce au necesitat intrunirea colegiului si efectuarea de dezbateri asupra acestora, ingreunand activitatea judecatorilor din cadrul instantei;
- a analizat legalitatea unei hotarari a colegiului, in activitatea de judecata, pe calea unei proceduri neprevazute de lege;
- nu a respectat hotararile de colegiu referitoare la planificarea judecatorilor in sedintele de judecata, refuzand participarea la solutionarea cererilor si a cauzelor cu care era investita".
"Totodata, avand in vedere ca in decurs de numai 5 minute de la publicarea ordinii de zi solutionate pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii, pe site-ul luju[.]ro a fost publicat un amplu articol ce continea detalii referitoare la exprimarea opiniilor membrilor completului disciplinar in procesul deliberarii asupra cauzei, presedintele Consiliului Superior al Magistraturii va sesiza Inspectia Judiciara pentru a cerceta eventuala nerespectare a secretului deliberarii si a caracterului confidential al lucrarilor sedintei in materie disciplinara de catre toate persoanele implicate in actul deliberarii", transmit reprezentantii CSM.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate a avut un salariat cu 6 popriri emise de 6 executori judecatoresti. Dupa aproximativ 2 luni de la incetarea contractului individual de munca, aceasta s-a reintors la firma, avand un nou contract de munca. Avand in vedere ca acum e incadrat cu alt contract de munca, societatea e obligata sa popreasca salariul si sa vireze in continuare catre executori sumele respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne clarificati aspectele ce tin de durata contractului de munca cu timp partial in cazul cumului de functii. Avem un angajat cu CIM norma intreaga - 8 ore si se doreste incheierea unui CIM cu timp partial pe o alta functie. Ne interesaza durata zilnica a timpului de munca pentru cel de al doilea CIM.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Se poate intocmi un CIM in care sa fie facuta mentiunea ca angajatul isi desfasoara activitatea atat de la biroul angajatorului cat si de la distanta? Fara a se specifica nimic altceva? Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui corectat contractul atasat, din toate punctele de vedere, pentru a fi conform cu legislatia in vigoare. Va rog totodata sa argumentati si cu baza legala.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
