Ministerul Justitiei, prin Directia de Probatiune, impreuna cu Fundatia pentru Promovarea Sanctiunilor Comunitare din Romania (FPSC) continua seria de evenimente care marcheaza deschiderea in Romania a unor ateliere pentru prestarea muncii in folosul comunitatii, prin infiintarea la Timisoara a celui de-al treilea atelier, dupa cele dezvoltate la Brasov in anul 2009, respectiv la Bucuresti in 2011.
Deschiderea oficiala a atelierului urmeaza a avea loc in data de 20 iulie 2012, incepand cu ora 11.00, in incinta atelierului situat in Calea Aradului, nr. 48 din Timisoara.
Evenimentul se adreseaza in special magistratilor din cadrul instantelor din Timisoara, consilierilor de probatiune, avocatilor, organizatiilor neguvernamentale care isi desfasoara activitatea in domeniul justitiei, cat si altor parteneri comunitari ai serviciului de probatiune din randul institutiilor publice sau private.
Cu ocazia deschiderii atelierului, participantii vor avea posibilitatea de a observa in mod direct ce activitate ar urma sa desfasoare persoanele sanctionate penal care presteaza munca in folosul comunitatii in atelier si in ce conditii se deruleaza aceasta activitate.
In cadrul atelierului de la Timisoara vor presta munca in folosul comunitatii persoanele sanctionate penal care au primit o astfel de obligatie din partea instantei de judecata si care se afla in supravegherea serviciului de probatiune. Activitatea prestata in cadrul atelierului consta in dezasamblarea manuala a deseurilor din echipamente electrice si electronice (DEEE).
Jurnalistii interesati sa participe la deschiderea oficiala a celui de-al treilea atelier pentru prestarea muncii in folosul comunitatii, infiintat in Romania, sunt asteptati la adresa mai sus mentionata, pana la ora 11.30.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<