Un proiect adoptat tacit de Senat ar putea oferi acces gratuit la legislatia publicata in Monitorul Oficial.
Daca in acest moment, documentele publicate pot fi accesate gratuit timp de 10 zile de la publicare, odata cu intrarea in vigoare a acestui proiect, actele normative din Partea I si Partea a II-a din Monitor vor fi accesate gratuit de catre populatie.
Noua initiativa propune astfel modificare art. 19 din Legea pentru modificarea si completarea Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei:
"Regia Autonoma realizeaza un produs electronic continand actele publicate, care poate fi accesat gratuit pe internet si este disponibil, in varianta pentru citire, permanent pentru actele publicate in Partea I si Partea a II -a, respectiv timp de 10 zile de la publicarea respectivelor acte in ceea ce priveste celelalte parti ale Monitorului Oficial".
Potrivit expunerii de motive, "trebuie sa se reglementeze si publicarea gratuita si permanenta si a acelor acte normative - ordinare, circulare - cu aplicabilitate restransa si numar mare de pagini emise de diverse institutii din cadrul administratiei publice centrale".
Senatul este prima Camera sesizata, iar Legea va fi transmisa Camerei Deputatilor in forma initiatorilor, care este forul decizional. Termenul de adoptare tacita pentru aceasta propunere a fost 11 octombrie 2012.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<