Un proiect adoptat tacit de Senat ar putea oferi acces gratuit la legislatia publicata in Monitorul Oficial.
Daca in acest moment, documentele publicate pot fi accesate gratuit timp de 10 zile de la publicare, odata cu intrarea in vigoare a acestui proiect, actele normative din Partea I si Partea a II-a din Monitor vor fi accesate gratuit de catre populatie.
Noua initiativa propune astfel modificare art. 19 din Legea pentru modificarea si completarea Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei:
"Regia Autonoma realizeaza un produs electronic continand actele publicate, care poate fi accesat gratuit pe internet si este disponibil, in varianta pentru citire, permanent pentru actele publicate in Partea I si Partea a II -a, respectiv timp de 10 zile de la publicarea respectivelor acte in ceea ce priveste celelalte parti ale Monitorului Oficial".
Potrivit expunerii de motive, "trebuie sa se reglementeze si publicarea gratuita si permanenta si a acelor acte normative - ordinare, circulare - cu aplicabilitate restransa si numar mare de pagini emise de diverse institutii din cadrul administratiei publice centrale".
Senatul este prima Camera sesizata, iar Legea va fi transmisa Camerei Deputatilor in forma initiatorilor, care este forul decizional. Termenul de adoptare tacita pentru aceasta propunere a fost 11 octombrie 2012.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<