Hotararea nr. 602/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 602/2013 privind desemnarea Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Constanta ca operator medical al unui elicopter aflat in administrarea Inspectoratului General de Aviatie din subordinea Ministerului Afacerilor Interne
Ordinul nr. 128/2013, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 128/2013 pentru modificarea anexelor nr. 3 si 5 la Regulamentul de organizare si functionare a Directiei Schengen, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 65/2013
Ordinul nr. 1750/2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 1.750/2013 privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului – Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 165 “Îmbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii” pentru implementarea Programului operational sectorial “Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013″
Hotararea nr. 601/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 601/2013 privind inscrierea unui bun mobil in inventarul centralizat al bunurilor care alcatuiesc domeniul public al statului si transmiterea acestuia din administrarea Ministerului Sanatatii in administrarea Inspectoratului General de Aviatie din subordinea Ministerului Afacerilor Interne
Hotararea nr. 600/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 600/2013 privind aprobarea Listei cuprinzand 4 obiective de investitii cuprinse in Proiectul privind “Restructurarea si modernizarea sectiilor de obstetrica si neonatologie” din unitatile spitalicesti, precum si a caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici aferenti acestora
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<