Orice manager HR si orice angajator ar trebui sa aiba acces la Consilierul de Legislatia Muncii. Este colectia actualizata de acte normative de care au nevoie si juristii, nu doar managerii HR.
Concret, discutam despre toate legile si actele normative care ne permit sa respectam legea atunci cand lucrurile se complica. Si cel mai des, daca au ocazia, lucrurile chiar se complica. Este firea lor, mai ales in firmele cu multi angajati.
Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate elimina complet aceste ezitari. Intr-un climat legislativ atat de instabil, lucrarea va ofera toate actele normative actualizate la zi si va aduce sentimentul de siguranta ca toate deciziile dvs. sunt corecte.
De ce aveti nevoie de Consilierul de acte normative in 2016?
1. Gasiti imediat actele normative modificate si actualizate care se aplica spetei specifice cu care va confruntati;
2. Aveti certitudinea ca in lucrare sunt TOATE actele normative in vigoare actualizate la acel moment si ca astfel nu ratati nicio prevedere vitala;
3. Lucrarea este foarte usor de utilizat: consultati cuprinsul, aflati codul capitolului la care este prezentata legislatia specifica problemei dvs., iar apoi mergeti direct la capitolul respectiv ghidandu-va dupa separatoarele de pe margine;
4. Lectura textului de lege este facila, gratie formatului aerisit de tehnoredactare;
5. Lucrarea se actualizeaza periodic (primiti fascicole pe care trebuie sa le inserati in biblioraft, in locul paginilor depasite), astfel incat sa aveti permanent la dispozitie legislatia la zi;
6. Beneficiati de consultanta specializata si personalizata timp de 12 luni, in scris, pe adresa de email.
Detalii mai multe aici >>>
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<