Piata muncii de la noi din tara este intr-o continua schimbare. Miercuri, 14 iunie 2023, a fost oficializata introducerea a opt profesii in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.
Ordinul nr. 892/291/2023 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 526/14.VI.2023.
LISTA noilor profesii introduse
1.Comerciant vanzator marfuri nealimentare - Codul COR 522102
2.Director executiv cooperativa agricola - Codul COR 112040
3.Dresor caini - Codul COR 516404
4.Inginer pentru inspectia si verificarea tehnica a cazanelor, instalatiilor de ridicat si recipientelor sub presiune - Codul COR 214960
5.Presedinte cooperativa agricola - Codul COR 131123
6.Profesor de limbi straine - Codul COR 235301
7.Specialist in lucrul cu parintii (parenting) - Codul COR 263515
8.Specialist sisteme de calificare - Codul COR 235925
Totodata, potrivit documentului, se muta ocupatia „gradinar” din grupa de baza 6111 Agricultori si lucratori calificati in culturi de camp si legumicultura in grupa de baza 6113 Agricultori si lucratori calificati in gradinarit, horticultura si pepiniere la codul 611303.
De asemenea, se redenumeste ocupatia „designer floral” ca „designer florist” si se pastreaza codul 216607 in grupa de baza 2166 Designeri grafica si multimedia.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<