Piata muncii de la noi din tara este intr-o continua schimbare. Miercuri, 14 iunie 2023, a fost oficializata introducerea a opt profesii in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.
Ordinul nr. 892/291/2023 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 526/14.VI.2023.
LISTA noilor profesii introduse
1.Comerciant vanzator marfuri nealimentare - Codul COR 522102
2.Director executiv cooperativa agricola - Codul COR 112040
3.Dresor caini - Codul COR 516404
4.Inginer pentru inspectia si verificarea tehnica a cazanelor, instalatiilor de ridicat si recipientelor sub presiune - Codul COR 214960
5.Presedinte cooperativa agricola - Codul COR 131123
6.Profesor de limbi straine - Codul COR 235301
7.Specialist in lucrul cu parintii (parenting) - Codul COR 263515
8.Specialist sisteme de calificare - Codul COR 235925
Totodata, potrivit documentului, se muta ocupatia „gradinar” din grupa de baza 6111 Agricultori si lucratori calificati in culturi de camp si legumicultura in grupa de baza 6113 Agricultori si lucratori calificati in gradinarit, horticultura si pepiniere la codul 611303.
De asemenea, se redenumeste ocupatia „designer floral” ca „designer florist” si se pastreaza codul 216607 in grupa de baza 2166 Designeri grafica si multimedia.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul recalcularii unor drepturi salariale cu coeficientul indicelui de inflatie, in baza unei hotarari judecatoresti, acesta se aplica si la calculul indemnizatiilor de concediu medical? Daca da, diferentele rezultate atat cele suportate de societate cat si cele din FNUASS, cine le va suporta?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat se afla in concediu fara plata si aduce la firma decizie privind acordarea pensiei in cazul pensiei de invaliditate. Conform CCM la nivel de unitate, salariatul are dreptul la o indemnizatie egala cu salariul. Tinand cont de faptul ca salariatul are contractul de munca suspendat in luna lichidarii nici o zi lucrata se poate plati aceasta indemnizatie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
