Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede ca persoanele salariate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav pana cand acesta implineste 12 ani, fata de 7 ani, cat era prevazut initial.
Actul normativ modifica articolul 26 alineatul 1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, fiind extinsa varsta, de la 7 ani la 12 ani, pana la care se pot acorda concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav.
"Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 12 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani", prevede legea promulgata, joi, de Klaus Iohannis.
"Un copil de 7 ani nu poate fi lasat singur acasa, pentru a-si administra singur medicatia"
Initiatorii legii au atras atentia ca un copil bolnav in varsta de sapte ani nu poate fi lasat singur acasa, pentru a se ingriji singur sau pentru a-si administra singur medicatia.
„Scopul principal este asigurarea cadrului legal pentru parinti de a-si ingriji in mod corespunzator copiii bolnavi in varsta de pana la 12 ani, fara a fi nevoie sa recurga la alte tipuri de concedii”, noteaza initiatorii proiectului de lege.
In ce situatii se acorda concediul medical
Potrivit legii, concediul medical poate fi acordat in urmatoarele situatii:
1. pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii.
2. pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale.
3. concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate
4. concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav.
5. concedii medicale si indemnisatii de risc maternal.
Pana la aceasta modificare legislativa, concediului medical acordat pentru ingrijirea copilului bolnav se acorda asiguratilor cu copii in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani. Or, sustin initiatorii legii, un copil bolnav cu varsta de peste 7 ani nu poate fi lasat singur acasa pentru a se ingriji sau pentru a-si administra singur medicatia.
Desi nu exista o reglementare legala in tara noastra in acest sens, opinia psihologilor este ca copiii pot fi lasati singuri incepand cu varsta de 12 ani, si atunci doar pentru o perioada de cateva ore. Ca atare, cresterea varstei de la 7 la 12 ani, pentru care parintele isi poate lua concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav, asigura conditiile pentru o ingrijire corespunzatoare si in siguranta a acestuia.
Legea a fost respinsa initial in Senat, insa a fost adoptata in Camera Deputatilor, for decizional.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, aug.2024 4950 sep.2024 4950 oct.2024 4950 nov.2024 4950 dec.2024 4950 ian.2025 3523 venit baza 28273,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat angajat cu CIM din anul 2006 cu 21 zile concediu odihna conform CIM, solicita mai multe zile de concediu. Cate zile de concediu de odihna suplimentar anual trebuie sa-i acorde societatea? Ce documente suplimentare in afara de CIM sunt necesare? Care e articolul normativ aplicabil?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata are contractul individual de munca suspendat pentru cresterea copilului pana la 2 ani, pana la data de 28 februarie 2025. Incepand cu 1 martie 2025, contractul acesteia inceteaza cu acordul partilor. Angajata are stabilit un salariu brut de 3.700 lei, sub nivelul salariului brut minim actual. Care este succesiunea corecta a actualizarilor care ar trebui transmise in Revisal, avand in vedere ca salariata are dreptul la indemnizatie pentru concediul de odihna neefectuat? Ordinea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<