Tensiunea a atins cote ridicate in Camera Deputatilor in momentul in care s-a discutat despre declararea zilei de 24 ianuarie drept sarbatoare nationala si legala. Polemicile au vizat si forma, si fondul, Kerekes Karoli, de la UDMR, considerand ca o asemenea sarbatoare nu este prevazuta in Constitutie. Mai mult, „pentru ca 24 ianuarie sa fie declarata zi libera, trebuie modificat Codul Muncii”, a spus maghiarul.
Pe doamna deputat Diana Tusa nu a interesat-o daca trebuie modificat sau nu Codul Muncii. Liberala a reclamat faptul ca PDL i-a furat ideea, sustinand ca ea a fost cea care a venit prima cu aceasta propunere, cu sase luni inainte.
“Initiativa mea a fost depusa anterior si a primit numar de inregistrare 433, in timp ce initiativa domnului Zatrean a primit numar de inregistrare 423. Asa ceva nu este posibil. Este un furt”, a declarat Diana Tusa. La randul sau, PDL-istul Dan Zatrean a sustinut ca “a mea a fost prima... Colega mea are aceeasi obsesie a furtului pe care o au toti liberalii”.
La 24 ianuarie/5 februarie 1859, Alexandru Ioan Cuza a fost votat, unanim, Domn al Moldovei si Domn al Tarii Romanesti, de cele doua camere de deputati, mai intii de cea de la Iasi, apoi si de cea de la Bucuresti. S-a infaptuit, astfel, Unirea cea mult asteptata de veacuri, dupa moartea lui Mihai Viteazul. Intrunite la Paris pentru Conferinta desfasurata intre 26 august si 6 septembrie 1859 marile puteri europene au fost nevoite sa accepte unirea infaptuita de romani. Alexandru Ioan Cuza a fost recunoscut ca domn al Principatelor, recunoasterea sa fiind limitata, insa, numai la durata vietii acestuia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<