Proceduri speciale: Procedura ofertei de plata si consemnatiunii*
1. Introducere
In practica pot aparea situatii in care creditorul refuza sa primeasca plata oferita de debitor. Caracterul neintemeiat al refuzului creditorului de a primi plata genereaza oferta reala de plata urmata de consemnatiune. Un exemplu poate fi constituit de cazul creditorului ipotecar care nu se grabeste sa primeasca plata.
Aceasta tema impune o dezbatere de ordin practic, cu atat mai mult cu cat Noul Cod de procedura civila aduce noutati in reglementarea procedurii ofertei de plata si a consemnatiunii. Consemnatiunea nu este obligatorie de fiecare data. Ea poate lipsi atunci cand creditorul accepta suma de bani sau bunul datorat.
2. Aplicarea in timp a dispozitiilor privitoare la procedura ofertei de plata si consemnatiunii
Procedura ofertei de plata urmata de consemnatiune constituie un mod de stingere a obligatiilor.
Noul Cod de procedura civila va avea in vedere incidenta acestor dispozitii, in functie de izvorul obligatiei in legatura cu care se ofera plata. Este necesar sa se tina cont si de Legea de punere in aplicare a Noului Cod civil – Legea nr. 71/2011, care are doua dispozitii tranzitorii relevante referitoare la cartea despre obligatii, si anume art. 102 alin. (1)1 – si referitor la aceste dispozitii, s-a precizat ca prevederile din materia procedurii ofertei de plata si consemnatiunii reglementate de Noul Cod de procedura civila se vor aplica in legatura cu obligatiile care se nasc din contracte incheiate dupa intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila – si art. 1182, in legatura cu care s-a precizat ca in materia extracontractuala, se recomanda aplicarea imediata a legii noi.
De asemenea, trebuie avute in vedere si dispozitiile cuprinse in Legea nr. 76/2012 – Legea de punere in aplicare a Noului Cod de procedura civila, care are o norma tranzitorie foarte importanta referitoare la procese si cereri formulate dupa 1 februarie 2013 si care suporta incidenta Noului Cod de procedura civila.
-------------
* Trimiterile la dispozitiile Noului Cod de procedura civila au in vedere varianta Codului republicata in Monitorul Oficial nr. 545/3.08.2012.
1 „Contractul este supus dispozitiilor legii in vigoare la data cand a fost incheiat in tot ceea ce priveste incheierea, interpretarea, efectele, executarea si incetarea sa.”
2 „Obligatiile extracontractuale nascute inainte de intrarea in vigoare a Codului civil sunt supuse modurilor de stingere prevazute de acesta”.
Prelegere sustinuta de dl. Bogdan DUMITRACHE, formator INM
Sursa
INM Rezumat al transcriptului conferintelor tinute in Aula INM in 2012.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<