Reglementata prin art. 238 alin. (1) lit. a) si b) din Legea nr. 31 din 16 noiembrie 1990 privind societatile comerciale, republicata, fuziunea este operatiunea prin care:
* una sau mai multe societati comerciale sunt dizolvate fara a intra in lichidare si transfera totalitatea patrimoniului lor unei alte societati in schimbul repartizarii catre actionarii societatii sau societatilor absorbite de actiuni la societatea absorbanta;
* mai multe societati sunt dizolvate fara a intra in lichidare si transfera totalitatea patrimoniului lor unei societati pe care o constituie, in schimbul repartizarii catre actionarii lor de actiuni la societatea nou-infiintata.
Daca doua sau mai multe persoane impozabile inregistrate in scopuri de TVA fuzioneaza, persoana impozabila care preia activitatea celorlalte preia prin decontul de TVA cod 300: soldul taxei de plata catre bugetul de stat. Suma se preia la randul 33 „Soldul TVA de plata din decontul perioadei fiscale precedente” din suma inscrisa in fiecare decont de TVA cod 300 la randul 39 „Sold TVA de plata la sfarsitul perioadei de raportare,” neachitat pana la momentul fuziunii de catre fiecare persoana impozabila absorbita;
* soldul sumei negative a TVA pentru care nu s-a solicitat rambursarea. Suma se preia la randul 36 „Soldul sumei negative a TVA reportate din perioada precedenta pentru care nu s-a solicitat rambursare” din suma inscrisa in fiecare decont de TVA la randul 40 „Soldul sumei negative de TVA la sfarsitul perioadei de raportare” pentru care persoana impozabila absorbita nu a solicitat rambursarea.
In mod similar se procedeaza si in cazul in care fuziunea are loc prin absorbtia unei persoane impozabile inregistrate in scopuri de TVA.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<