In Parlament a fost introdus un proiect de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta pentru prorogarea aplicarii dispozitiilor art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 41/1998 privind taxele in domeniul protectiei proprietatii industriale si regimul de utilizare a acestora.
„Prezentul act normativ actualizeaza, incepand cu data 1 ianuarie 2012, toate taxele prevazute in Anexele ce fac parte integranta din Ordonanta Guvernului nr. 41/1998 privind taxele in domeniul protectiei proprietatii industriale si regimul de utilizare a acestora, republicata.
Incepand cu 1 ianuarie 2012, cuantumul tuturor taxelor in lei se actualizeaza la data de 1 ianuarie a fiecarui an, la nivelul cursului valutar al Bancii Nationale a Romaniei valabil la 1 octombrie a anului anterior.
Prezentul act normativ se impune deoarece in conditiile actualei crize economice cresterea taxelor in domeniul proprietatii industriale ar conduce la scaderea numarului solicitarilor de protectie a drepturilor persoanelor fizice si juridice si la o diminuare a protejarii creatiilor intelectuale;
Ordonanta de urgenta este determinata de situatia <extraordinara> ce nu poate fi amanata respectiv ca majorarea taxelor conform art. III din Legea nr. 66/2010 sa nu se produca cu incepere de la 1 ianuarie 2011.
Atat majorarea taxelor decurgand din art. III al Legii nr. 66/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 84/1998 privind marcile si indicatiile geografice cat si amanarea aplicarii masurilor de majorare a taxelor cu incepere de la 1 ianuarie 2012 nu afecteaza bugetul de stat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<