Cautare 20 de zile - pagina 7

Comunicat de presa privind sanctionarea disciplinara a domnului Anton Dan, judecator in cadrul Curtii de Apel Iasi

In sedinta din 7 septembrie 2016, Sectia pentru judecatori in materie disciplinara a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunea disciplinara formulata de Inspectia Judiciara impotriva...

Concurs admitere INM 2016. Conditii concurs in perioada 5 iulie - 27 octombrie 2016, tematica si bibliografie

Prin Hotararea nr. 768/2016 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, Consiliul Superior al Magistraturii, la Bucuresti, in perioada 5 iulie - 27 octombrie 2016 a concursului de admitere la...

Avizul CSM privind modificarea Legii nr. 254/2013. Executarea pedepselor si a masurilor privative de libertate in cursul procesului

Redam mai jos noi precizari privind avizul Consiliului Superior al Magistraturii referitor la proiectul de Ordonanta de Urgenta a Guvernului pentru modificarea si completarea Legii nr. 254/2013...

Dezbatere publica: Reducerea cu 20 de zile de inchisoare pentru detinutii care scriu carti

Recent a fost lansat de catre Ministerul Justitiei in dezbatere publica proiectul de OUG care prevede ca un detinut va beneficia de 20 de zile reduse din pedeapsa indiferent de numarul de lucrari...

Noi sanctiuni si arestari in sfera juridica: procurori din Teleorman si Iasi

CSM a transmis recent un comunicat de presa privind incuviintarea retinerii si arestarii preventive a domnului Nedelcuta Traian Eduard, procuror in cadrul Parchetului de pe langa Tribunalul...

6 documente-cheie la concedierea pentru necorespundere profesionala

Deciziile de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre actele pe care le realizam cu cea mai mare dificultate. Mare atentie la aceste decizii pentru ca ele pot fi cu usurinta...

Perioada de proba pentru mai mult de 90 de zile?

Este posibil ca un salariat sa fie incadrat pe o perioada de proba mai mare de 90 de zile? Evident, asa cum prevede Codul Muncii, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea...

Chiar daca drepturile sunt favorabile salariatului, modificarile aduse contractului trebuie efectuate prin act aditional semnat de ambele parti

Angajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile.   Ar urma ca aceasta regula sa se...

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru...

Concedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...

Sinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?

Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei.   Aceasta propunere legislativa urmeaza sa...

Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...

Dreptul Muncii. Preaviz in 2015. Ghid complet

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Angajatul nu poate renunta, de bunavoie sau la solicitarea angajatorului, la drepturile care ii sunt conferite...

Masuri asiguratorii si provizorii ( art. 951 - art. 978) Codul de procedura civila

TITLUL IV: Masuri asiguratorii si provizorii CAPITOLUL I: Sechestrul asigurator   SECTIUNEA 1: Dispozitii generale Art. 952: Notiune Sechestrul asigurator consta in indisponibilizarea...

Dispozitii privind asigurarea unei practici judiciare unitare (art. 514 - art. 521) Codul de procedura civila

TITLUL III: Dispozitii privind asigurarea unei practici judiciare unitare CAPITOLUL I: Recursul in interesul legii Art. 514: Calitatea procesuala Pentru a se asigura interpretarea si...

Procedura in fata primei instante (art. 192 - art. 455) Codul de procedura civila

CARTEA II: Procedura contencioasa TITLUL I: Procedura in fata primei instante CAPITOLUL I: Sesizarea instantei de judecata SECTIUNEA 1: Dispozitii generale Art. 192: Dreptul de a...

Urmarirea silita a bunurilor debitorului (art. 726 - art. 886) Codul de procedura civila

TITLUL II: Urmarirea silita asupra bunurilor debitorului   CAPITOLUL I: Urmarirea mobiliara   SECTIUNEA 1: Bunurile mobile care nu se pot urmari Art. 727: Bunurile neurmaribile Nu...

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi...

Litigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun...