Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
6843 articole gasite la cautarea dupa codul
Vedeti rezultatele cautarii dupa codul din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a stabilit ca atribuirea beneficiului locuintei conjugale la divort nu trebuie conditionata de existenta unei actiuni de partaj. Decizia vine dupa ce...
» citeste mai departe aiciClauza de neconcurenta in contractul de munca: drepturi, obligatii si efecte juridice. Model [WORD]
Clauza de neconcurenta este un mecanism juridic prin care angajatorul isi protejeaza interesele dupa incetarea raporturilor de munca, iar angajatul se obliga, in schimbul unei indemnizatii, sa nu...
» citeste mai departe aiciEtapele concedierii prin desfiintarea locului de munca
Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie. Atentie!...
» citeste mai departe aiciGuvernul schimba regulile de acordare si cuantumul ajutorului social pentru alimente, incepand de anul viitor. Potrivit Hotararii nr. 70/2024, in perioada 2025-2027, cardurile de alimente vor fi...
» citeste mai departe aiciAtentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna
Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in...
» citeste mai departe aici
Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii...
» citeste mai departe aiciFacilitatile fiscale pentru educatia timpurie, prevazute in OUG nr. 115/2023, sunt in continuare neclare pentru multi dintre angajatori si angajati, desi ele au devenit operationale incepand cu luna...
» citeste mai departe aiciProcedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca: prevederile din Regulamentul intern
Regulamentul intern trebuie sa cuprinda dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale...
» citeste mai departe aiciContractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege,...
» citeste mai departe aiciRegulamentul intern este obligatoriu, conform art. 241 din Codul muncii. E adevarat, legislatia in vigoare nu prevede explicit sanctiuni pentru neintocmirea Regulamentului Intern, dar inspectorii ITM...
» citeste mai departe aiciUn angajator se poate afla in situatia in care primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii sai si, ca urmare, este obligat sa retina si sa vireze in contul indicat in...
» citeste mai departe aiciProprietarii de apartamente in cladiri cu bulina rosie nu isi vor mai putea inchiria locuintele. Legea care interzice inchirierile si activitatile comerciale ori de divertisment in imobilele incadrate...
» citeste mai departe aiciConcediu medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori: cum se procedeaza?
Concediul medical se acorda in conditii clar definite de lege, atunci cand este indeplinita conditia stagiului minim de cotizare. Acelasi lucru este valabil si in cazul celor care lucreaza pentru doi...
» citeste mai departe aiciAngajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?
Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un...
» citeste mai departe aiciGospodarii din mediul rural vor putea deschide puncte gastronomice locale unde vor prepara si servi produse alimentare, dupa retete specifice zonei, direct catre consumatorul final. Legea...
» citeste mai departe aiciGuvernul adauga alte trei zile libere in calendarul pe 2024. Afla care sunt zilele libere in 2024
Bugetarii vor avea trei zile libere în plus in 2024, potrivit unui proiect de Hotarare adoptat in Guvern. Este vorba despre zilele de 2 mai, 16 august si 27 decembrie, intrucat acestea se...
» citeste mai departe aiciConcediul de odihna este un drept al salariatului, prevazut atat in Codul muncii, cat si in contractul individual de munca, pe care firmele au obligatia sa il respecte. Conform art. 148 din...
» citeste mai departe aiciDiplomele de studii necesare unui anumit post: Cum se stabilesc si care este cadrul legal?
Daca esti interesat sa afli cum se stabilesc diplomele de studii necesare unui anumit post si care este cadrul legal, iata raspunsul unui expert in legislatia muncii cu privire la aceasta...
» citeste mai departe aiciLege promulgata: Politia Locala va putea amenda utilizatorii de trotinete electrice
UPDATE: Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea potrivit careia Politia Locala va putea acorda sanctiuni conducatorilor de trotinete electrice. Actul normativ modifica art.7...
» citeste mai departe aiciLa Senat a fost depus recent un proiect de lege prin care se interzice orice forma de presiune sau de conditionare de catre personalul medical sau nemedical din unitatile sanitare publice pentru a...
» citeste mai departe aiciCompensarea muncii de noapte si informarea ITM: ce trebuie sa stie angajatorii
Munca prestata intre orele 22:00-6:00 este considerata munca de noapte si se remunereaza ca atare, fiind compensata prin sporul de noapte si/sau alte beneficii pentru salariat. Conform Codului muncii,...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
