Cautare contract de munca

Somajul tehnic, ca solutie pentru reducerea costurilor: ce trebuie sa stii

In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, angajatorul are la indemna mai multe solutii, printre care se numara si intreruperea temporara a activitatii fara... » citeste mai departe aici

​Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"

Codul muncii prevede ca, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru... » citeste mai departe aici

Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?

Te-ai simtit vreodata neindreptatit la locul de munca? Drepturile tale nu sunt respectate in totalitate? Multi dintre noi ne confruntam la un moment dat cu situatii mai putin placute la job. In ciuda... » citeste mai departe aici

Legea care schimba regulile pentru bugetari: UN SINGUR contract de munca la stat. Care sunt exceptiile

Angajatii de la stat nu vor mai putea sa aiba un al doilea contract de munca tot la stat, potrivit unui proiect de lege depus la Senat. Masura are ca scop prevenirea conflictelor de interese si... » citeste mai departe aici

Stiai? Examenul medical, obligatoriu si pentru angajatii cu contract la domiciliu. Ghid de Medicina muncii pentru angajatori

Una dintre cele mai importante obligatii ale angajatorului consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel examinat... » citeste mai departe aici

Telemunca 2024: Locurile de unde lucreaza telesalariatii trebuie sau NU incluse in contractul de munca?

Telemunca reprezinta o forma de organizare a muncii in care activitatea salariatilor este desfasurata efectiv intr-un loc diferit de sediul angajatorului, cu ajutorul tehnologiei.  Activitatea... » citeste mai departe aici

Cumul pensie cu salariu dupa 70 ani. Cum se aplica noua lege a pensiilor

Noua lege a pensiilor, in vigoare de la 1 septembrie 2024, vine cu mai multe modificari importante in ceea ce priveste sistemul de pensii din Romania. Una dintre ele se refera la optiunea pentru... » citeste mai departe aici

Obligatiile angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor. Cand se deconteaza ochelarii de vedere

Angajatii care lucreaza in fata unui monitor au dreptul sa ceara angajatorului cel puțin un consult oftalmologic si decontarea ochelarilor de vedere, daca se confrunta cu probleme de... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna in cazul angajatilor part-time: salariatul cu timp partial de 3 ore/zi are aceleasi drepturi ca si cel cu norma intreaga

Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept al salariatului, prevazut in Codul muncii, care nu poate fi limitat de angajator. Conform legislatiei in vigoare, durata minima obligatorie anuala... » citeste mai departe aici

Stimulente financiare pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada vacantei

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca reaminteste faptul ca firmele care angajeaza in perioada vacantei elevi sau studenti pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din... » citeste mai departe aici

Lege promulgata: Concediu paternal de 10 zile acordat tuturor tatilor care au calitatea de salariat

Tatii care au calitatea de salariat vor beneficia de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate erau in trecut), la nasterea copiilor sai. Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea prin... » citeste mai departe aici

Angajarea tinerilor: varsta minima la angajare, stimulente si restrictii pentru angajatori

Stimularea angajarii tinerilor este considerata o prioritate de stat in Romania, ceea ce inseamna ca firmele care angajeaza tineri beneficiaza de o serie de stimulente financiare, mai mici sau... » citeste mai departe aici

Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor, Capitolul VI - Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul VI Promovarea judecatorilor si procurorilor Capitolul VI Promovarea... » citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o... » citeste mai departe aici

Tichete casnice 2024: Ce valoare au si cine beneficiaza de ele

Romanii vor putea angaja si plati legal persoane care sa se ocupe de treburile casnice, potrivit unui anunt facut de Ministerul Muncii. In plus, prestatorii acestor servicii se vor bucura de drepturi... » citeste mai departe aici

Testarea la locul de munca a viitorilor salariati, fara incheierea CIM, NU este legala. Ce solutii au angajatorii

Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se... » citeste mai departe aici

Clauza de neconcurenta si Clauza de confidentialitate. Obligatii si responsabilitati

Clauzele de neconcurenta si de confidentialitate sunt prevazute la art. 20-24 si art. 26  din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Clauza de... » citeste mai departe aici

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa... » citeste mai departe aici

Contractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege,... » citeste mai departe aici

Munca temporara: ce solutii legale sunt pentru a angaja forta de munca doar pentru o saptamana din luna?

Munca temporara reprezinta forma legala de angajare prin care o firma poate acoperi necesarul fortei de munca, pe o anumita perioada de timp si in conditii strict reglementate de Codul... » citeste mai departe aici

Clauzele din Contractul Colectiv de Munca: renegocierea anuala a salariilor este legala?

Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie incheiata intre angajator si salariati prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca si alte drepturi si obligatii ce decurg din... » citeste mai departe aici