Cautare contract de munca - pagina 2

Tichete casnice 2024: Ce valoare au si cine beneficiaza de ele

Romanii vor putea angaja si plati legal persoane care sa se ocupe de treburile casnice, potrivit unui anunt facut de Ministerul Muncii. In plus, prestatorii acestor servicii se vor bucura de drepturi...

Testarea la locul de munca a viitorilor salariati, fara incheierea CIM, NU este legala. Ce solutii au angajatorii

Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se...

Clauza de neconcurenta in contractul de munca: drepturi, obligatii si efecte juridice. Model [WORD]

Clauza de neconcurenta este un mecanism juridic prin care angajatorul isi protejeaza interesele dupa incetarea raporturilor de munca, iar angajatul se obliga, in schimbul unei indemnizatii, sa nu...

Contractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege,...

Munca temporara: ce solutii legale sunt pentru a angaja forta de munca doar pentru o saptamana din luna?

Munca temporara reprezinta forma legala de angajare prin care o firma poate acoperi necesarul fortei de munca, pe o anumita perioada de timp si in conditii strict reglementate de Codul...

Clauzele din Contractul Colectiv de Munca: renegocierea anuala a salariilor este legala?

Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie incheiata intre angajator si salariati prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca si alte drepturi si obligatii ce decurg din...

Salariatul urmeaza sa fie promovat/ incadrat pe alta functie in companie: trebuie act aditional sau se incheie un alt CIM?

Promovarea sau trecerea salariatului intr-o alta functie, in cadrul aceleiasi companii, reprezinta o modificare a contractului de munca existent si este suficienta incheierea unui act aditional la CIM...

Model act aditional la contractul de munca

Actul aditional la contractul individual de munca este un document care se anexeaza contractului de munca atunci cand apar actualizari cu privire la elementele obligatorii ale CIM (contractului...

Angajatul, rezervist voluntar in Armata, a fost chemat la concentrare: se suspenda CIM sau intra in concediu de odihna?

Suspendarea de drept a contractului individual de munca intervine in anumite situatii prevazute in legislatie. Printre aceste situatii se numara si cea referitoare la chemarea rezervistilor voluntari...

Model Contract de Telemunca. Prevederi obligatorii

Telemunca este o forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine in alt loc...

Semnarea electronica a contractelor si documentelor de munca: ce trebuie sa stii

Semnarea electronica a documentelor de munca vine cu numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Cele mai importante avantaje se refera la eficientizarea relatiilor de munca si...

Studentii pot fi platiti pentru perioada de practica DOAR daca s-a incheiat un CIM pe durata determinata

Studentii care efectueaza stagii de practica au marea sansa sa invete, concret, cum functioneaza industria pentru care se pregatesc si pot deprinde abilitati pe care profesorii de la facultate nu le...

Angajat cu 2 contracte de munca: atentie la concediul de odihna si tichetele de masa!

Problematica salariatilor care au incheiate mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, s-a discutat indelung in presa de specialitate. Atat...

Atentie la contractele de munca! 160 de formulare EDITABILE obligatorii, conform modificarilor aduse Codului muncii

Stimate manager HR, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi prins nepregatit de un control ITM si ca nu veti sti, pe moment, de unde sa luati actele privind angajatii companiei. Acum...

Angajatii cu copii mici pot lucra de acasa, la cerere, 4 zile/luna. Angajatorul NU poate refuza daca natura muncii permite telemunca

Angajatii care au copii in ingrijire mai mici de 11 ani beneficiaza de un program mai flexibil de munca, daca natura sau felul muncii permit desfasurarea activitatii in regim de telemunca, conform...

Atentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...

Contract individual de munca (pe durata determinata) - model

E-Juridic iti pune la dispozitie gratuit un model de contract individual de munca pe durata determinata. Foloseste-l oricand ai nevoie. Contractul individual de munca pe durata determinata se...

Prelungire CIM dupa implinirea conditiilor de pensionare: PRECIZARI privind cumulul pensie-salariu

Codul muncii ofera posibilitatea salariatului care indeplineste conditiile de pensionare sa continue, in anumite conditii, executarea contractului individual de munca, fara a fi necesara incheierea...

Salariat nou declarat inapt medical ulterior incheierii CIM. Ce se poate face?

Codul muncii prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea unui contract de munca atrage nulitatea acestuia. Una dintre aceste conditii se refera tocmai la...

Concediu medical in cazul unui CIM cu timp partial: Stagiul de cotizare se stabileste pe zile, nu pe ore!

Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni...

Situatiile in care poate fi incheiat un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia, prin exceptie, numai in anumite conditii. Codul Muncii prevede, la art. 83, situatiile in care un angajator pot incheia un CIM pe...