Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
2874 articole gasite la cautarea dupa contractul
Vedeti rezultatele cautarii dupa contractul din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Rolul contractului de mentenanta. Cum functioneaza si de ce este important
Un contract de mentenanta este un acord juridic intre doua parti, de obicei un prestator de servicii si un beneficiar. Prin contractul de mentenanta se stabilesc conditiile in care sunt furnizate...
» citeste mai departe aiciIncheierea contractului de servitute: Cine are dreptul si ce obligatii are
Contractul de servitute reprezinta un acord juridic prin care proprietarul unui teren (numit fond aservit) acorda unui alt proprietar (numit fond dominant) dreptul de a folosi in mod limitat terenul...
» citeste mai departe aiciArendatorul: Definitie, drepturi si obligatii
In cadrul unui contract de arenda, arendatorul joaca un rol esential, fiind persoana sau entitatea care pune la dispozitia unui alt individ sau companie (denumit arendas) un bun pentru a fi utilizat...
» citeste mai departe aiciBanca amendata GDPR pentru Polite de asigurare emise ilegal, fara acordul clientilor
Banca Transilvania a fost sanctionata de Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu o amenda de 24.883 lei (aproximativ 5.000 euro) pentru ca a...
» citeste mai departe aiciDezavantajele contractului de mandat: Cum poti minimiza riscurile
Desi acest tip de contract poate aduce multiple beneficii, exista si aspecte mai putin favorabile care trebuie luate in considerare. Printre acestea se numara riscurile legate de abuzul de incredere,...
» citeste mai departe aiciUnde se inregistreaza contractul de mandat: Locuri si proceduri legale
Un contract de mandat este un instrument juridic esential care permite unei parti (mandantului) sa desemneze o alta parte (mandatarul) sa actioneze in numele si pe seama sa, de obicei, intr-o afacere...
» citeste mai departe aiciUzufructul explicat: Drepturi, obligatii si beneficii
Uzufructul este un drept real temporar care permite unei persoane (uzufructuar) sa foloseasca si sa beneficieze de un bun care apartine altcuiva (proprietarul nud), fara a fi proprietarul acelui bun....
» citeste mai departe aiciContractul de intretinere cu uzufruct viager: Ce trebuie sa stii inainte de a semna
Un contract de intretinere cu uzufruct viager este un acord legal prin care o persoana (debitorul intretinerii) se obliga sa ofere sprijin material si financiar altei persoane (creditorul...
» citeste mai departe aiciCyberlaw Elements: Provocari juridice generate de revolutia tehnologica, explicate pe larg
Tehnologia informatiei a cunoscut o dezvoltare spectaculoasa in ultimii ani, cu implicatii in toate domeniile: de la comert, transporturi, investitii si comunicatii, pana la relatii de munca,...
» citeste mai departe aiciContract de superficie: Reglementari, drepturi si obligatii
Contractul de superficie este un acord juridic prin care o persoana, denumita titularul dreptului de superficie, primeste dreptul de a construi sau a amplasa constructii (de exemplu, cladiri,...
» citeste mai departe aiciContract drepturi autor [Model contract drepturi autor]
Contractul de drepturi de autor este un acord legal intre un autor (sau titular al drepturilor de autor) si o alta parte (de obicei, un editor, producator, distribuitor sau o companie) prin care...
» citeste mai departe aiciOrice persoana are dreptul la un proces echitabil, in fata unei instante judecatoresti independente si impartiale. Atunci cand exista motive intemeiate ce pun la indoiala calitatea actului de...
» citeste mai departe aiciContract de comodat pentru bunuri mobile - Actualizat
Contractul de comodat este acel tip de contract de imprumut prin care o persoana poate transfera spre folosinta un bun altei persoane, in mod absolut gratuit, cu obligatia de a-l restitui dupa un...
» citeste mai departe aiciAmenda GDPR pentru o firma care a divulgat informatii din actele de angajare ale unui fost salariat
O companie a fost amendata pentru incalcarea GDPR, dupa ce a divulgat datele personale ale unui fost angajat catre o alta persoana, iar aceasta din urma a folosit informatiile intr-un litigiu in...
» citeste mai departe aiciStergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"
Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...
» citeste mai departe aiciEvaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta
Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea. De aceea,...
» citeste mai departe aiciDisciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...
» citeste mai departe aiciPauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale
Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern....
» citeste mai departe aiciPutini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...
» citeste mai departe aiciDesfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...
» citeste mai departe aiciDelegare vs. Detasare: Reguli si limite legale
Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
