Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. 

Prin urmare, reglementarea permite angajatorului sa stabileasca prin regulamentul intern sau prin contractul colectiv de munca cum se acorda pauzele de masa.

Pauza de masa este inclusa sau NU in programul de lucru?

Alin. (3) de la art. 134 din Codul muncii prevede ca "Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca".

Mai multe informatii despre timpul de munca in lucrarea Totul despre pontaj si programul de lucru ...detalii AICI<<

Prin urmare, Codul muncii stabileste, ca regula generala, faptul ca pauzele, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca, dar, in acelasi timp permite angajatorului sa stabileasca exceptia de la aceasta regula (includerea pauzei in programul de lucru) prin contractul colectiv de munca aplicabil si prin regulamentul intern.

In practica, se regaseste situatia in care pauzele de masa de pana la 30 de minute se includ in timpul de munca al salariatului, in timp ce pauzele mai mari de 30 de minute nu se includ in acest timp de munca.

In opinia noastra, puteti reglementa in acest mod acordarea pauzelor de masa, urmand ca salariatii sa opteze pentru una dintre variantele de pauza de masa: varianta de pauza mai scurta, de pana in 30 de minute (spre ex. 15, 20, 25 de min.) care este inclusa in timpul de munca sau varianta de pauza mai lunga, de peste 30 de minute, care nu face parte din timpul de munca.

Insa, daca pauza de masa are aceeasi durata pentru toti salariatii, in opinia noastra trebuie aplicat acelasi regim de acordare pentru toti, fie o includeti in programul de lucru, fie o excludeti din programul de lucru, pentru a nu crea o situatie de discriminare intre salariati.