Cautare contractul colectiv de munca - pagina 11

Clauza de formare profesionala: cat si in ce fel se platesc despagubiri?

  In clauza de formare profesionala se prevede interdictia salariatului de a demisiona pentru o anumita perioada de timp, iar aceasta nu a expirat.   Probleme practice... » citeste mai departe aici

RIL promovat: compatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior

  In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat... » citeste mai departe aici

Important: Salariul minim la privat va fi 700 de lei in 2011

  Sindicatele si patronatele au negociat un salariu minim de 700 de lei, in 2011, pentru angajatii din mediul privat, insa coeficientii de ierarhizare au fost diminuati pentru anumite... » citeste mai departe aici

Cum se calculeaza o zi de concediu de odihna? Baza legala

  Regulile stabilite de Codul muncii si de Contractul colectiv de munca unic la nivel national sunt aceleasi pentru toti salariatii indiferent de functia pe care o detin. Astfel,... » citeste mai departe aici

Invitatie la discutie despre Noul Cod al Muncii

  Va invitam vineri, 17 decembrie, la prima discutie oficiala legata de Noul Cod al Muncii. Seminarul "Modificarile Codului muncii 2011. Probleme si rezolvari" va avea loc in Sala de... » citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 808 din 03 Decembrie 2010

Actul nr. 1170 din 30 Septembrie 2010 Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. II din Legea nr. 269/2009... » citeste mai departe aici

Poate fi compensat in bani concediul de odihna neefectuat in anii precedenti?

  Din varii motive concediul de odihna nu a fost efectuat in anii precedenti. Poate fi el compensat? Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu... » citeste mai departe aici

Exclusiv: varianta integrala a Proiectului Codului Muncii in lucru la Guvern

  LegislatiaMuncii.ro va oferim varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna efectuat in anul urmator: cand este posibil dpvd legal?

  Art. 141 alin.(1) din Codul muncii instituie regula potrivit careia concediul de odihna se efectueaza in fiecare an si numai prin exceptie, in cazurile expres prevazute de lege sau de... » citeste mai departe aici

Concediu fara plata. Drepturile si obligatiile salariatilor

  Potrivit dispozitiilor art. 148 alin. (1) din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se... » citeste mai departe aici

Cum se va stabili sporul de vechime al angajatilor dupa predarea cartilor de munca

  Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. Angajatorii care... » citeste mai departe aici

Indemnizatia si actele necesare in cazul detasarii unui angajat

  Deoarece detasarea reprezinta o modificare a contractului individual de munca trebuie respectate dispozitiile art. 17 alin. (2) si cele ale art. 18 alin. (1) din Codul muncii.... » citeste mai departe aici

Concediu paternal. Conditii in care se acorda

  Concediul paternal este reglementat de: 1) Legea nr. 210/1999; 2) Hotararea Guvernului nr. 244/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal... » citeste mai departe aici

Obligatiile salariatului in privinta formarii profesionale.

  Conform art. 195 din Codul muncii, salariatii care au beneficiat de un curs/stagiu de formare profesionala mai mare de 60 de zile, ce presupune scoaterea integrala din activitate sau... » citeste mai departe aici

Fisa postului: cand si in ce conditii poate fi modificata

  Fisa postului este anexa la contractul individual de munca. Atributiile postului reprezinta o concretizare a felului muncii. Acestea sunt prevazute in fisa postului. In conformitate cu... » citeste mai departe aici

Zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie

  Potrivit art. 61 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2007 – 2010, salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau... » citeste mai departe aici

Model contract de administrare

  CONTRACT DE ADMINISTRARE incheiat astazi ........................., la ............................................. I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. In realizarea si dezvoltarea... » citeste mai departe aici

Fisa de post inspector resurse umane

  Inspector Resurse Umane I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: .............................. 2.   ... » citeste mai departe aici

Ce putem face daca angajatul nu isi ridica salariul? Statul de plata

  Plata salariului se poate efectua: - in numerar - fiind metoda cea mai folosita - de la casieria angajatorului. Incasarea salariului este probata prin semnatura salariatului pe statul... » citeste mai departe aici

Poate o PFA sa primeasca indemnizatie de delegare deplasare in relatia sa cu o persoana juridica?

  Indemnizatia de delegare este un drept cuvenit persoanelor fizice care au calitatea de salariat, pe perioada exercitarii temporare din dispozitia angajatorului a unor lucrari sau sarcini... » citeste mai departe aici

Tribunalul Bucuresti: blocat de numarul mare de litigii de munca

  Tot mai multi romani capata curaj sa lupte cu statul pentru a-si obtine inapoi drepturi pe care le considera incalcate. Modificarile legislative in domeniul salarizarii, al pensiilor,... » citeste mai departe aici