Cautare contractului individual - pagina 10

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste... » citeste mai departe aici

Drepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca

Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse... » citeste mai departe aici

E legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?

"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si... » citeste mai departe aici

Curtea Constitutionala: Decizie definitiva privind suspendarea contractului de munca la plangerea penala a angajatorului

In cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constituionala a Romaniei a declarat ca suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului,... » citeste mai departe aici

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini

Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?

Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca... » citeste mai departe aici

Infractiuni si contraventii ale angajatorilor. O privire de ansamblu

In Codul Muncii sunt incluse cateva dintre cele mai importante informatii cu privire la raspunderea contraventionala si raspunderea penala a angajatorilor si angajatilor. Am delimitat in materialul de... » citeste mai departe aici

Urmarirea silita a bunurilor debitorului (art. 726 - art. 886) Codul de procedura civila

TITLUL II: Urmarirea silita asupra bunurilor debitorului   CAPITOLUL I: Urmarirea mobiliara   SECTIUNEA 1: Bunurile mobile care nu se pot urmari Art. 727: Bunurile neurmaribile Nu... » citeste mai departe aici

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi... » citeste mai departe aici

Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?

Se poate? Este legal? Discutam despre un posibil litigiu de munca deschis de angajatul care cere majorarea salariului in situatia in care a fost timp de 1 an in concediu medical. Dar daca a intrat... » citeste mai departe aici

Aspecte legale referitoare la formarea profesionala a salariatilor

Recent am descoperit o speta deosebit de interesanta, referitoare la posibila amendare a angajatorului care nu si-a respectat obligatia de trimitere la formare profesionala a salariatilor. In mod... » citeste mai departe aici

Angajatul doreste sa lucreze 14 ore pe zi. ITM-ul ce va spune?

De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti. Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2... » citeste mai departe aici

57 de contracte vitale in 2015

Sunt cateva lucruri pe care le stim despre juristi si contabili. Au ceva in comun, un lucru esential pentru buna dezvoltare profesionala: au nevoie de contracte ca de aer. Nimic nu misca in... » citeste mai departe aici

Raspunderea disciplinara. Abateri, cercetarea prealabila concedierii, litigii de munca

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Care sunt aspectele de care vom tine cont pentru inceperea cercetarii disciplinare? In functie de ce aspecte vom stabili daca o abatere... » citeste mai departe aici

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!

In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care... » citeste mai departe aici

Conflict intre angajator si angajat: Salariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului pentru abateri disciplinare!

Salariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului individual de munca pentru abateri disciplinare. In aceeasi zi, salariatul a intrat in concediu medical. Deja aceasta situatie va... » citeste mai departe aici

Infractiuni in domeniul Relatiilor de Munca. Odata constatate, se incepe urmarirea penala!

Mare atentie la infractiunile savarsite in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca si in domeniul Relatiilor de Munca. Odata savarsite si constatate de catre inspectorii de munca veniti in... » citeste mai departe aici

Sanctiuni contraventionale pentru angajatorii care intretin sau incurajeaza munca la negru

Munca nedeclarata sau munca la negru reprezinta activitatea prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, fara sa fie respectate prevederile... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Salariatul absenteaza o zi. Este legal daca il concediez? Discutam de viitor litigiu de munca?

"Avem un angajat care a absentat o zi. Nu doresc sa ii incetez contractul de munca. Este corect sa ii incetez contractul de munca? II efectuez cercetare disciplinara? Cum procedez legal in... » citeste mai departe aici

Ce se intampla cand angajatii nu sunt de acord cu modificarile pe care le propun angajatorii?

Nu de putine ori, angajatorii doresc introducerea unor modificari in contractele de munca, in fisa postului, in dosarele personale ale angajatilor. Cu ajutorul specialistilor vom clarifice ce... » citeste mai departe aici

Specialistii raspund: Este aceasta o clauza abuziva in contractul de munca?

"Dorim sa impunem salariatilor care lucreaza in cadrul depozitului nostru un contract de constituire a garantiei. Avem salariati incadrati cu functii diferite (gestionar, sef depozit,... » citeste mai departe aici