Cautare contractului individual - pagina 5

Intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere

Este bine sa stiti acest lucru: intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere pe care, bineinteles, o puteti contesta, insa nu veti avea sanse de castig. Iata lamuririle complete si utile... » citeste mai departe aici

Model contract individual de munca (CIM)

E-Juridic va pune la dispozitie un model de contract individual de munca (CIM) pe care il puteti folosi oricand. Acesta corespunde standardelor impuse de Codul muncii in vigoare si poate fi editat cu... » citeste mai departe aici

CJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini... » citeste mai departe aici

Angajatorul, obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II

Ministerul Muncii schimba modelul-cadrul al contractului individual de munca (CIM) si stabileste ca angajatorul este obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II de pensii... » citeste mai departe aici

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi... » citeste mai departe aici

Drumul de la si inspre serviciu, eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul

Din dorinta de a simplifica relatiile de munca, mai multi parlamentari au decis ca vor sa schimbe Codul muncii astfel incat drumul de la si inspre serviciu sa fie eliminat din categoria accidentelor... » citeste mai departe aici

Lege: Salariatii primesc minimum 7,5% din profitul companiei, pe langa salariu si alte beneficii

O posibila noua lege stabileste ca salariatii primesc minimum 7,5% din profitul companiei. Acest beneficiu ar urma sa se acorde in plus fata de salariu si alte beneficii deja... » citeste mai departe aici

Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante

Codul muncii a fost modificat substantial de o mai multe legi si ordonante adoptate si publicate in Monitorul Oficial. V-am pregatit mai jos un sumar cu cele mai importante 7 noutati. Pe langa legi... » citeste mai departe aici

Noul concediu de acomodare. Indemnizatia, majorata!

Noul concediu de acomodare va avea indemnizatia majorata, astfel incat limita curenta nu se va mai aplica parintilor (sau parintelui) care adopta copii. Acest concediu de acomodare este similar... » citeste mai departe aici

Pilonul 2, alimentat si de angajatori cu 150 de euro lunar. Suma, integral deductibila

Legea privind fondurile de pensii administrate privat urmeaza a se modifica astfel incat angajatorii sa poata alimenta Pilonul II al angajatilor cu maximum 150 de euro lunar, suma integral deductibila... » citeste mai departe aici

Cercetarea si sanctionarea disciplinara. Etape si obligatii ale partilor

Angajatii si angajatorii din Romania trebuie sa aiba in vedere ca relatiile de munca sunt bine inradacinate in lege si exista o serie de prevederi care trebuie obligatoriu respectate pas cu pas atunci... » citeste mai departe aici

Criteriile de ierarhizare salariala, anulate de CCR. Legea e neconstitutionala

Criteriile de ierarhizare salariala care ar fi dus la o crestere a salariilor din sectorul privat au fost anulate de CCR. Magistratii au hotarat ca legea e neconstitutionala. La finele anului... » citeste mai departe aici

Contractul de munca, incetat imediat daca intervine orice condamnare

Contractul individual de munca al angajatilor va fi desfiintat imediat, daca intervine orice fel de condamnare. Codul administrativ se modifica! Se are in vedere o noua schimbare pentru angajatii... » citeste mai departe aici

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea... » citeste mai departe aici

Statutul personalului feroviar a fost adoptat de Parlament. Cand intra in vigoare

Statutul personalului feroviar a fost adoptat de Parlament, dupa lungi intarzieri si tergiversari. Iata cand intra actul in vigoare si ce avantaje prevede acesta in forma sa finala. Personalul... » citeste mai departe aici

Judecator: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza cu timp liber platit

Un angajat si-a dat firma la care a lucrat in judecata si a obtinut decizia asteptata. Judecatorul i-a dat dreptate: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza... » citeste mai departe aici

Vinovat de abuz in serviciu, desi lucra fara contract de munca

Un barbat a fost gasit vinovat de abuz in serviciu, desi acesta lucra fara contract de munca pe functia de agent de paza. A fost condamnat, in prima instanta, la doi ani de inchisoare. Pedeapsa... » citeste mai departe aici

Angajati aflati in somaj tehnic, prinsi la munca de ITM

Mai multi angajati aflati in somaj tehnic au fost prinsi la munca de ITM in cadrul unui control amanuntit desfasurat la mai multi agenti economici. Iata ce s-a intamplat cu acestia si ce sanctiuni au... » citeste mai departe aici

Somajul tehnic se constituie drept vechime in munca. Angajatii concediati vor putea obtine somajul normal

Somajul tehnic se constituie drept vechime in munca, se stipuleaza in OUG nr. 70/2020 care deja a fost publicata in Monitorul Oficial. Vestea este una buna pentru angajatii care au fost sau (din... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici

Lista cauzelor judecate pe durata starii de urgenta, extinsa de CSM

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a extins lista cauzelor care pot fi judecate pe durata starii de urgenta prelungite. Sectia pentru Judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a... » citeste mai departe aici