Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
250 articole gasite la cautarea dupa dreptul muncii
Vedeti rezultatele cautarii dupa dreptul muncii din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Despre raspunderea patrimoniala in dreptul muncii. Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz
Asa cum bine stim, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Cum recuperam contravaloarea prejudiciilor comise de salariati?
Angajatii comit prejudicii angajatorilor. Si angajatorii pot comite prejudicii. Exista diferente majore intre prejudiciile comise de angajati si cele comise de angajatori. Exista aspecte esentiale de...
» citeste mai departe aiciAsa cum bine stim, nulitatea contractului de munca este atrasa de nerespectarea oricarei conditii solicitate de legislatia in vigoare pentru incheierea lui. Constatarea nulitatii...
» citeste mai departe aiciLitigiile de munca sub lupa specialistilor din dreptul muncii
Litigiile de munca ne fascineaza. Este adevarat ca sunt litigiile pe care le urmarim cu interes major pentru ca la un moment dat am fost (sau inca suntem) angajati. Si poate ca vom fi...
» citeste mai departe aiciCe se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor
Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta
Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...
» citeste mai departe aiciLegiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...
» citeste mai departe aiciCartea Verde a Legislatiei Muncii, cea mai buna sursa de informatii pentru specialisti!
Daca v-ati specializat in dreptul muncii, nu ar trebui sa scapati din vedere aceasta carte exceptionala. Este in format digital si merita toata atentia pentru in ea se regasesc informatiile oferite de...
» citeste mai departe aiciConsilier Codul Muncii acopera toate domeniile unde pot aparea conflicte cu angajatii
Consilier Codul Muncii reprezinta solutia pentru angajatorii care doresc sa aiba siguranta ca respecta legea fara doar si poate. Discutam despre o lucrare de specialitate realizata de specialisti...
» citeste mai departe aiciSalariata revine din Concediul de Crestere a Copilului si i se comunica faptul ca va intra in preaviz. Motivul invocat este faptul ca angajatorul nu mai are activitate. Nu mai are incasari si nu mai...
» citeste mai departe aiciRolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat
Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Despre clauza de confidentialitate si contractul de confidentialitate
Informatiile confidentiale sunt cele pe care angajatul si angajatorul deopotriva se obliga sa nu le divulge catre terti. Clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de...
» citeste mai departe aiciHartuirea la locul de munca, un subiect din ce in ce mai des folosit in dreptul muncii
Hartuirea psihologica se poate ascunde sub diverse forme, de la umilinte si marginalizare si pana la batjocura, tipete si alte forme de comportament care pot fi atacate si sanctionate in...
» citeste mai departe aiciO mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...
» citeste mai departe aiciEnciclopedia Juridica - Un ghid de exceptie pentru profesionisti!
Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient ramane unul dintre cadourile pe care ni le dorim. Si nu vom astepta Craciunul pentru a ne oferi aceasta satisfactie. Care sunt informatiile...
» citeste mai departe aiciConcedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca
Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...
» citeste mai departe aiciRIL admis: Atentionari cu privire la munca in zi de sarbatoare legala
In data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.
Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...
» citeste mai departe aiciSi avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Despre nota de constatare a pagubei produse de angajat
Nu se intampla des, dar astfel de situatii pot aparea in practica: angajatul produce o paguba angajatorului. Evident, este esential sa intelegem ce spune legiuitorul cu privire la pagubele produse...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
