1072 articole gasite la cautarea dupa gratuit
Vedeti rezultatele cautarii dupa gratuit din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Atunci cand angajatorul intentioneaza sa monitorizeze video spatiile comune de la locul de munca, intrucat a observat, in mod empiric, ca salariatii exagereaza cu pauzele de fumat si cafea, temeiul...
» citeste mai departe aiciInstruirea periodica a angajatilor. Cat trebuie sa dureze si la ce interval de timp se face?
Companiile sunt obligate sa ofere angajatilor instruiri periodice pentru a le reimprospata cunostintele in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Instruirea va avea loc in timpul programului de...
» citeste mai departe aiciMinisterul Sanatatii vrea sa reglementeze programul de vizita in unitatile spitalicesti de stat, in asa fel incat sa fie instituite reguli clare referitoare la cum se face accesul in spital si cine...
» citeste mai departe aiciAngajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...
» citeste mai departe aiciBonusurile acordate salariatilor: trebuie sau NU sa apara in contractul de munca?
Bonusul acordat salariatilor pentru diverse proiecte, ori pentru performante profesionale, constituie un factor important la motivarea angajatilor, ridicarea moralului si cresterea...
» citeste mai departe aiciUn angajat care a beneficiat de zile de concediu de odihna in plus, insa se afla in situatia de a-i fi incheiat contractul de munca, poate fi bun de plata, intrucat aceasta indemnizatie reprezinta...
» citeste mai departe aiciGradatiile de vechime. Clarificari privind stabilirea dreptului si punerea in plata
Salariile angajatilor din sistemul public de stat sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, iar fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund cinci gradatii,...
» citeste mai departe aiciIndemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?
Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,...
» citeste mai departe aiciUn proiect de lege inregistrat la Senat prevede ca fiecare cetatean sa aiba garantat un cont in banca, fara comisioane financiare, unde sa i se poata face platile de natura salariala sau a...
» citeste mai departe aiciFormare profesionala platita de firma. Este legala clauza de interzicere a demisiei?
Cursurile de formare profesionala pot fi facute la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Atunci cand costurile sunt suportate de angajator se poate ajunge la situatia in care...
» citeste mai departe aiciRevenirea pe functie dupa concediul de crestere a copilului: obligatiile angajatorului
La incetarea concediului pentru cresterea copilului, salariatul/salariata are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente,...
» citeste mai departe aiciNumarul de inmatriculare: este sau NU informatie cu caracter personal?
La inmatricularea in Romania, fiecarui autovehicul i se atribuie cate un numar de inmatriculare compus din indicativul judetului sau al municipiului Bucuresti, numarul de ordine, format din cifre...
» citeste mai departe aiciMunca in zilele de sambata si duminica se considera munca suplimentara? Raspunsul expertilor
In cazul anumitor companii, de stat sau private, angajatilor li se cere sa se prezinte la locul de munca inclusiv in zilele de weekend, adica sambata si duminica. In aceasta situatie, se pune problema...
» citeste mai departe aiciDiploma de facultate ajuta la angajare, insa exista situatii in care angajatii isi incep studiile superioare fiind deja in campul muncii. In acest caz se ridica intrebarea daca facultatea intra ca...
» citeste mai departe aiciMic ghid de selectie pentru servicii de traduceri de contracte
Traduceri contracte: tot ce trebuie sa stiti Pe masura ce toate activitatile economice se globalizeaza, traducerea contractelor comerciale a devenit o nevoie din ce in ce mai mare pentru...
» citeste mai departe aiciAngajati cu program flexibil - cum e trecut timpul de lucru in contractul de munca
Codul muncii stabileste ca modalitatea de organizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca iar in Regulamentul intern se va mentiona posibilitatea...
» citeste mai departe aiciAngajat suspectat de furt. Cum se recupereaza legal prejudiciul?
Angajatorul care isi suspecteaza salariatul de furt are la indemna cel putin doua cai prin care poate recupera, legal, prejudiciul. Prima, si cea mai simpla, este prin acordul partilor. A doua se face...
» citeste mai departe aiciSuspendare indemnizatie de somaj: cand se cere si pentru ce perioada de timp
Beneficiarul indemnizatiei de somaj poate cere suspendarea acesteia, in anumite conditii si pentru o anumita perioada de timp. Modul de acordare, suspendare si incetare a indemnizatiei de somaj...
» citeste mai departe aiciTelemunca si Munca la domiciliu - diferente, clauze specifice
Telemunca reprezinta forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc...
» citeste mai departe aiciZiua libera pentru autorecenzare: pana cand se poate lua si cum se acorda in cazul noilor angajati
Romanii care si-au schimbat locul de munca in acest an, fara sa beneficieze de ziua libera pentru autorecenzare, pot cere o zi libera noului angajator, in baza codului de confirmare a incheierii cu...
» citeste mai departe aiciReguli noi la contractele de credit si de intermediere imobiliara
La Senat a fost inregistrat in dezbatere publica un proiect de lege care prevede mai multe reglementari referitoare la serviciile financiare oferite consumatorilor, stabilind reguli clare la...
» citeste mai departe aici