Cautare litigii - pagina 12

Conventia arbitrala ( art. 548 - art. 554) Codul de procedura civila

TITLUL II: Conventia arbitrala Art. 548: Forma scrisa (1) Conventia arbitrala se incheie in scris, sub sanctiunea nulitatii. Conditia formei scrise se considera indeplinita atunci cand recurgerea...

Codul de procedura civila. Arbitrajul dispozitii generale (art. 541 - art. 547)

CARTEA IV: Despre arbitraj   TITLUL I: Dispozitii generale Art. 541: Notiune (1) Arbitrajul este o jurisdictie alternativa avand caracter privat. (2) In administrarea acestei...

Procedura in fata primei instante (art. 192 - art. 455) Codul de procedura civila

CARTEA II: Procedura contencioasa TITLUL I: Procedura in fata primei instante CAPITOLUL I: Sesizarea instantei de judecata SECTIUNEA 1: Dispozitii generale Art. 192: Dreptul de a...

Competenta instantelor judecatoresti ( art. 94 - art. 147) Codul de procedura civila

  TITLUL III: Competenta instantelor judecatoresti CAPITOLUL I: Competenta materiala SECTIUNEA 1: Competenta dupa materie si valoare Art. 94: Judecatoria Judecatoriile judeca: 1....

Urmarirea silita a bunurilor debitorului (art. 726 - art. 886) Codul de procedura civila

TITLUL II: Urmarirea silita asupra bunurilor debitorului   CAPITOLUL I: Urmarirea mobiliara   SECTIUNEA 1: Bunurile mobile care nu se pot urmari Art. 727: Bunurile neurmaribile Nu...

Codul de procedura civila: Arbitrajul institutionalizat ( art. 615 - art. 621)

TITLUL VII: Arbitrajul institutionalizat   Art. 616: Notiune (1) Arbitrajul institutionalizat este acea forma de jurisdictie arbitrala care se constituie si functioneaza in mod permanent pe...

Litigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun...

Preaviz in 2015. Printre cele mai multe litigii de munca sunt legate de acest subiect

Printre cele mai multe litigii de munca sunt direct sau indirect legate de subiectul preavizului. Cand este obligatoriu sa impunem preaviz, cate zile trebuie sa stea angajatul in preaviz, cand poate...

Litigii de munca. Angajata doreste sa revina din CCC inainte de termen. E posibil?

Luam ca exemplu situatia unei mame care doreste, din motive personale, sa revina la locul de munca mai devreme de implinirea celor 2 ani asupra carora a convenit, pentru concediu de crestere a...

Anunt INM: Program de formare continua 2015-Drept administrativ, 26-27 martie 2015, Bucuresti

In perioada 26-27 martie 2015, in Bucuresti, va avea loc programul de formare continua 2015 - Drept Administrativ. Iata temele ce vor fi dezbatute in cadrul programului de formare continua, conform...

Litigii de munca legate de preaviz? Iata ce spune legea!

Despre preaviz am putea discuta pana maine si tot nu ar fi de ajuns. Am putea face o serie de conferinte, toate pe aceeasi tema: ce litigii de pot naste din nerespectarea termenului de...

Litigii rezultate din executarea contractelor de achizitie publica, 1 aprilie

In data de 1 aprilie 2015 va avea loc conferinta cu tema Litigii rezultate din executarea contractelor de achizitie publica. Evenimentul este organizat de Tuca Zbârcea & Asociatii,...

Angajatul doreste sa lucreze 14 ore pe zi. ITM-ul ce va spune?

De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti. Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2...

Caz practic: Angajatul invoca ilegalitati in regulamentul intern. Intenteaza proces!

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim foarte des, din ce in ce mai des, am putea spune. Angajatii sunt mai bine instruiti, mai bine informati si au curaj sa isi duca la bun...

Litigii de munca? Poti preveni orice potentiala problema printr-o solutie simpla

Cea mai simpla solutie este sa respecti legislatia in vigoare. Prevenirea este cea mai buna solutie intotdeauna, si in viata personala, si in cea profesionala. Decat sa tratezi o bronsita, mai bine...

Planul de conturi general 2015 conform OMFP 1802 din 2014

Planul de conturi general 2015 conform OMFP 1802/2014. Iata in randurile urmatoare o parte din planul de conturi general 2015. Clasa 1 - Conturi de capitaluri, provizioane, imprumuturi si datorii...

Raspunderea disciplinara. Abateri, cercetarea prealabila concedierii, litigii de munca

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Care sunt aspectele de care vom tine cont pentru inceperea cercetarii disciplinare? In functie de ce aspecte vom stabili daca o abatere...

Se reduce TVA-ul? In ce conditii si de ce?

Andrei Gerea, ministrul Energiei, IMM-urilor si Mediului de Afaceri, a declarat recent ca se ia in considerare reducerea  taxei pe valoarea adaugata cu cel putin doua puncte procentuale pana in...

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!

In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care...

Seminar pentru magistrati, in materia marcilor si desenelor si modelelor comunitare

Institutul National al Magistraturii anunta cu privire la organizarea Seminarului pentru magistratii tribunalelor statelor membre ale Uniunii Europene cu competente in materia marcilor si deselor si...

Seminarii pentru magistratii tribunalelor statelor membre ale Uniunii Europene cu competente in materia marcilor si desenelor si modelelor comunitare

Pe site-ul Institului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul referitor la organizarea a 3 seminarii adresate magistratilor tribunalelor statelor membre ale Uniunii Europene cu...