Cautare litigii - pagina 14

Dreptul muncii: Dupa suspendarea unui contract de munca pe perioada cercetarii disciplinare, il inmanam convocatorului?

"Daca suspendam un contract individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare, ii putem inmana ulterior convoccatorul?" Desi procedura de cercetare disciplinara este...

Speta in dreptul muncii: Putem renunta la clauza de neconcurenta de comun acord?

Clauza de neconcurenta reprezinta un subiect des intalnit in dreptul muncii. Foarte des, in jurul acestui subiect se consolideaza numeroase dosare de litigii de munca. In materialul pe care...

Litigii de munca: Pot fi dat in judecata daca sanctionez angajatul aflat in incapacitate temporara de munca?

Litigiile de munca reprezinta una dintre cele mai dure fete ale realitatii in dreptul muncii. Litigiile de munca reprezinta provocari pe care doar cei mai experimentati consilieri juridici si...

Caz practic in dreptul muncii: Cum putem retine contravaloarea sanctiunii savarsite de angajat?

"Avem un salariat pe care l-am sanctionat pe data de 27.05.2014. Am dispus reducerea salariului cu 10% pe 3 luni, respectiv in lunile mai, iunie si iulie 2014. Pe data de 10 iulie 2014 ii...

Dreptul muncii: Salariatii refuza luarea la cunostinta a modificarilor produse in regulamentul intern!

Cum se procedeaza in situatia in care angajatii refuza sa semneze procesul verbal de instruire cu privire la introducerea unei instructiuni de lucru privind controlul la intrarea si iesirea din...

Abuz in dreptul muncii. Vom intenta proces angajatorului!

In randurile urmatoare vom expune o speta referitoare la unul dintre abuzurile des intalnite in dreptul muncii.   Angajatorul doreste sa acopere tura salariatei aflate in concediu...

Litigii de munca: Reintegrarea in munca se face in temeiul hotararii judecatoresti

Analizam in randurile urmatoare o speta complexa cu prvire la  reintegrarea in munca a salariatului care a solicitat instantei acest lucru. Instanta a dispus anularea concedierii si va...

Caz practic: Actiune penala impotriva angajatorului. Acesta refuza executarea hotararii judecatoresti!

Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de complexa, referitoare la modul in care se poate proceda in cazul unui angajator care refuza sa execute hotararea judecatoreasca. In...

Avantajele arbitrajului pentru intreprinzatori

Arbitrajul reprezinta o procedura ce presupune numeroase avantaje pentru intreprinzatori. Avantajul cel mai important se refera la ocolirea sistemului greoi al instantelor de judecata. Vom vedea...

Speta complexa: Angajatul a fost concediat disciplinar in mod corect?

Avem de-a face cu o speta analizata si rezolvata de experti. Discutam despre situatia unui angajat care nu respecta perioada de preaviz. Absenteaza de la locul de munca pe durata preavizului,...

Litigii de munca: Putem recupera prejudiciu produs de angajat prin poprire pe salariu fara sa ne adresam instantei de judecata?

Amintim faptul ca in cazul in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si...

Salariatul poate fi reprezentat de avocat pe durata cercetarii disciplinare!

Nu uitati faptul ca s-as modificat alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu...

Cum recupereaza angajatorul paguba produsa de angajat cand aceasta depaseste 5 salarii minime?

Avem de-a face cu situatia in care salariatul produce o paguba materiala din vina si in legatura cu munca sa, a carei valoare depaseste 5 salarii minime brute pe ecomomie. Intr-o astfel de...

Caz practic: Calea de atac in litigiile de munca. Cum se poate reintegra salariatul?

"In cazul existentei unei hotarari judecatoresti executorii de reintegrare a unui salariat dar cu drept de apel, este posibila suspendarea aplicarii acesteia pana la judecarea recursului?...

Caz practic: Transmiterea notificarii de preaviz prin executor judecatoresc

Ni se supune atentiei o speta complexa, referitoare la transmiterea notificarii de preaviz prin executor judecatoresc, cu urmatoarele date ale problemei: "Avem un salariat care s-a aflat...

Ajutor: Este legala schimbarea departamentului angajatului in cauza fara acordul lui?

Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de interesanta, solutionata de expertii ClubJuridic.ro. In cadrul spetei, abonatul releva situatia cu care se confrunta in cadrul...

Caz practic: Se considera infractiune de abuz in serviciu? Unde reclamam infractiunea?

Analizam una dintre spetele solutionate de expertii ClubJuridic, speta care aduce in prim plan o situatie complexa, cu privire la suspiciunea de abuz in serviciu in cadrul unei institutii de...

Profesia de consilier juridic este incompatibila cu orice alta profesie autorizata sau salarizata?

"Avem un jurist angajat in cadrul societatii, persoana care ne reprezinta si in instanta pentru procesele pe rol. Dorim sa stim daca angajatul nostru se poate numi sef al serviciului de...

Daunele morale ce pot fi acordate salariatilor prejudiciati prin fapta culpabila a angajatorului

Referitor la daunele morale ce pot fi acordate salariatilor prejudiciati prin fapta culpabila a angajatorului, in Monitorul Oficial nr. 763/12 noiembrie 2007 a fost publicata Decizia Inaltei Curti...

Cum se recupereaza banii de la angajatii care folosesc telefoanele de serviciu in scop personal?

Foarte multi angajatori ofera salariatilor telefon de serviciu, impreuna cu numeroase alte beneficii. Cu toate ca este un bun ce apartine companiei, deseori se intampla ca angajatii nostri sa...

Propunere in Germania: Interdictie pentru angajatorii care doresc sa isi sune subalternii in afara programului de lucru

Guntram Schneider, ministrul Muncii in landul Rhenania de Nord Westphalia vine cu propunerea ca superiorii sa aiba interditie de a-si contacta angajatii in timpul liber. Aceasta este o lege...