3986 articole gasite la cautarea dupa motiv
Vedeti rezultatele cautarii dupa motiv din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...
» citeste mai departe aiciEnciclopedia Juridica - Un ghid de exceptie pentru profesionisti!

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient ramane unul dintre cadourile pe care ni le dorim. Si nu vom astepta Craciunul pentru a ne oferi aceasta satisfactie. Care sunt informatiile...
» citeste mai departe aiciConcedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...
» citeste mai departe aiciMasurile de siguranta conform Noului Cod Penal. Categorii si regimul masurilor de siguranta

In Noul Cod Penal, Titlul IV este dedicat in totalitatea masurilor de siguranta. Le vom detalia in materialul prezent. Pornim de la definitia acestei notiuni, conform art. 107 din Noul...
» citeste mai departe aici
Propunere legislativa pentru modificarea art.27 alin.(1) din Legea nr. 217/2003 cu privire la prevenirea si combaterea violentei in familie a fost inaintata la Senat si adoptata luni, ca Prima...
» citeste mai departe aiciRIL admis: Atentionari cu privire la munca in zi de sarbatoare legala

In data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea...
» citeste mai departe aici
Si avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....
» citeste mai departe aici
Apar si astfel de situatii, cand angajatorul este cert convins de vinovatia salariatului si doreste ca cercetare disciplinara sa se realizeze rapid, fara suspendarea sa. Se poate? Este legal? Ce...
» citeste mai departe aici
Enciclopedia Juridica lansata de specialistii Rentrop&Straton reprezinta unul dintre cele mai importante material de studiu pentru profesionistii din domeniul juridic si nu...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...
» citeste mai departe aiciLegislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?

Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile...
» citeste mai departe aiciSinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?

Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei. Aceasta propunere legislativa urmeaza sa...
» citeste mai departe aiciPropunere legislativa pentru modificarea regimului conflictelor de munca

Legislatia privind conflictele de munca s-ar putea modifica in mod drastic in urmatoarea perioada de timp. La Senat este in acest moment inregistrata o propunere legislativa care ar putea sa modifice...
» citeste mai departe aici
Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii discursul domnului judecatori Marius Badea Tudose, presedintele CSM. Acest discurs a fost sustinut cu ocazia deschiderii...
» citeste mai departe aiciDubla sanctiune disciplinara pentru aceeasi abatere!

Avem in prim plan o situatie referitoare la o abatere disciplinara pe care angajatorul s-a decis sa o sanctioneze de doua ori. In mod concret, angajatul a lipsit nemotivat de la locul de munca, 5...
» citeste mai departe aiciDecizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...
» citeste mai departe aiciPrincipiile fundamentale ale procesului civil conform Codului de Procedura Civila 2015

Principiile fundamentale ale procesului civil sunt redate in Codul de Procedura Civila, in cadrul Capitolului II al Titlului Preliminar. 1. Indatoriri privind primirea si solutionarea...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?

Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune...
» citeste mai departe aiciSeminar de formare a formatorilor, 7-8 septembrie 2015, Bucuresti

In perioada 7-8 septembrie 2015, la Bucuresti, va avea loc Seminarul de formare a formatorilor, parte din proiectul "Consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor...
» citeste mai departe aiciComunicat CSM: Instrumentarea cauzelor penale avand ca obiect infractiuni economice

Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la aprobarea cu observatii, a Raportului Inspectiei Judiciare privind respectarea dispozitiilor legale...
» citeste mai departe aici
In perioada 28-29 septembrie 2015, la Lublin, in Polonia, va avea loc seminarul cu tema Conventia Europeana a Drepturilor omului ca parte integranta a metodologiei judiciare - motivarea...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "