Cautare motiv - pagina 87

Dobandirea calitatii de avocat: Primirea in profesie

Organizarea profesiei de avocat se supune regulilor prevazute de legiuitor in baza Legii nr. 51 din 1995 si a Statutului profesiei de avocat. Sunt doua documente importante care isi armonizeaza...

Litigii de munca: Contestarea deciziilor de concediere. Abatere disciplinara. Necorespundere profesionala

Angajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie...

Angajatul nu detine autorizatia necesara pentru exercitarea profesiei. Contractul de munca este lovit de nulitate?

Asa cum bine stim, nulitatea contractului de munca este atrasa de nerespectarea oricarei conditii solicitate de legislatia in vigoare pentru incheierea lui.   Constatarea nulitatii...

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...

Litigii de munca: Angajatorul isi concediaza salariatul pentru ca refuza prelungirea detasarii

Recent, in atentia noastra a fost supus un caz practic referitor la refuzul salariatului de a i se prelungi detasarea. In mod concret, salariatul a fost detasat pe o perioada de 1 an la un alt...

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...

Aspecte esentiale privind respectarea prezumtiei de nevinovatiei si comunicarea in mass media

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, a fost publicata comunicarea cu privire la proiectul de directiva europeana vizand respectarea prezumtiei de nevinovatie, inclusiv in...

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...

Concurs pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent la Inalta Curte de Casatie si Justitie

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul referitor la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent la Inalta Curte de Casatie si...

Dreptul Muncii: Angajatorul include in Regulamentul Intern noi sanctiuni disciplinare fata de cele din Codul Muncii

Ce se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...

Conferinta Noul Cod Fiscal. Noul Cod de Procedura Fiscala, 09 decembrie 2015, Bucuresti

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea, in cadrul Programului de formare continua din acest an, a unei conferinte dedicate Noului Cod...

Insolventa persoanei fizice, 10 decembrie 2015, Bucuresti

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea, in cadrul Programului de formare continua din acest an, a unui seminar dedicat legii...

Dreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...

Dispozitii neconstitutionale in Codul Muncii. Decizia CCR referitoare la protectia liderilor sindicali la concediere

Pe data de 24 noiembrie 2015, pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor  art.60...

Amenda contraventionala pentru angajatorii care nu respecta decizia ICCJ referitoare la munca in zile libere legale

Recent, Inalta Curte a solutionat masura in care fapta angajatorului de a desfasura activitati de comercializare cu amanuntul a produselor nealimentare in punctele de lucru din centrele comerciale, in...

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru...

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient va simplifica munca

Ghidul juristului eficient este disponibil acum in format tiparit. Se livreaza in cel mai scurt timp si va ajuta sa va consolidati cultura juridica. Cu ajutorul Ghidului juristului eficient aveti...

Forma finala a proiectului Codului Deontologic al Notarilor Publici din Romania

Pe site-ul Uniunii Notarilor Publici din Romania a fost publicata forma finala a proiectului Codului Deontologic al Notarilor Publici din Romania. "Precizam ca membrii Comisiei pentru Codul...

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

Litigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta

Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...

Exercitarea fara drept a profesiei de avocat in cadrul barourilor paralele

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicata Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 15/2015, care vizeaza exercitarea fara drept a profesiei de avocat in cadrul...