Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare mult - pagina 23

7309 articole gasite la cautarea dupa mult

Vedeti rezultatele cautarii dupa mult din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Noile masuri fiscale 2023: legea promulgata acum cateva zile ar putea fi modificata

5

Presedintele PNL, Nicolae Ciuca, a declarat ca masurile fiscal-bugetare adoptate de Guvern si promulgate in urma cu cateva zile de presedintele Klaus Iohannis ar putea fi modificate, in functie de...

» citeste mai departe aici

Cadou ideal pentru persoanele din domeniul HR: Agenda Managerului HR 2024

4

Un profesionist in domeniul resurselor umane are nevoie de o agenda pe masura! Chiar daca traim in plina epoca digitala, aveti nevoie de o agenda tiparita. Este un produs clasic, care nu a fost...

» citeste mai departe aici

SRI recruteaza "analisti si ofiteri de informatii discreti, dar curiosi"

5

Serviciul Roman de Informatii face angajari si anunta ca au disponibile mai multe posturi de ofiter analist sau ofiter operativ si specialisti IT&C. Candidatii interesati  interesati sa ocupe...

» citeste mai departe aici

Guvernul prelungeste cu 3 luni plafonarea adaosului comercial la alimentele de baza. Lista va include orez, cozonac, drojdie si carne tocata

4

Guvernul a decis sa prelungeasca plafonarea adaosului comercial pentru alimente de baza cu trei luni, iar lista a fost extinsa cu alte sapte produse de baza, potrivit unui anunt facut de premierul...

» citeste mai departe aici

Cafeaua si apa oferite salariatilor reprezinta avantaje suportate de angajator? Vezi raspunsul expertului fiscal

5

Multe companii ofera angajatilor, pe langa suma de bani aferenta salariului, anumite avantaje constand in bunuri sau servicii, pentru a mentine bunastarea acestora si pentru a-i...

» citeste mai departe aici

Model act aditional la contractul de munca

4

Actul aditional la contractul individual de munca este un document care se anexeaza contractului de munca atunci cand apar actualizari cu privire la elementele obligatorii ale CIM (contractului...

» citeste mai departe aici

Strategia Nationala de Vaccinare pentru perioada 2023-2030

5

Strategia Nationala de Vaccinare pentru perioada 2023-2030, aprobata prin Hotararea nr. 1006/2023, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 966/2023. Documentul urmareste cresterea increderii...

» citeste mai departe aici

Formarea profesionala initiata de angajator: salariatul NU intra in concediu!

5

Salariatii care participa la cursuri de formare profesionala initiate de angajator, in timpul programului de lucru, NU intra in concediu. Ba chiar beneficiaza de toate drepturile salariale ca si cum...

» citeste mai departe aici

Conditiile in care politistii primesc compensatia lunara pentru chirie sau pentru plata ratelor la casa, in Monitorul Oficial

5

Noile reguli privind acordarea compensatiei lunare politistilor pentru plata chiriilor sau a ratelor la casa au fost publicate in Monitorul Oficial. Iata ce prevede HOTARAREA pentru modificarea si...

» citeste mai departe aici

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca: GHID si obligatii pentru angajator

5

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. Nr....

» citeste mai departe aici

O noua lege: pensionarii vor primi bani in locul biletelor de tren reduse pe care nu le folosesc

5

Pensionarii care NU folosesc biletele gratuite de tren acordate de Guvern vor putea primi compensatia in bani pentru acele calatorii. Acesta este un nou proiect de lege depus in Senat, proiect de lege...

» citeste mai departe aici

Fotografierea buletinului de vot ar putea fi pedepsita cu inchisoarea

5

Fotografierea buletinului de vot ar putea fi sanctionata cu amenda penala sau chiar cu pana la 3 ani de inchisoare, in cazul in care se dovedeste ca fapta este premeditata. Cel putin, asta propune un...

» citeste mai departe aici

Calificarea salariatilor la locul de munca: cand este posibila si care sunt obligatiile angajatorului

5

Angajatorii pot desfasura cursuri de calificare pentru angajatii lor la locul de munca. Pentru acest lucru trebuie sa treaca printr-un proces de autorizare care sa asigure o anumita calitate a...

» citeste mai departe aici

trUE - Adevarul Gol-Golut: platforma online pentru combaterea stirilor false

5

„Reprezentanta Comisiei Europene in Romania a lansat, luni, noua platforma online dedicata combaterii dezinformarii numita trUE – Adevarul gol-golut. Platforma poate fi accesata...

» citeste mai departe aici

O lege noua pentru Taximetrie: vor putea circula pe banda speciala a autobuzelor

5

Legea taximetriei urmeaza sa fie modificata, potrivit unui proiect de lege depus la Senat. Proiectul de act normativ reglementeaza definitia tarifului de pornire, care poate fi dublul tarifului de...

» citeste mai departe aici

Ministerul Justitiei trimite un magistrat de legatura in Marea Britanie, tara care ne-a predat cei mai multi "fugari"

5

Ministerul Justitiei a inceput demersurile pentru alocarea unui post de magistrat de legatura al Romaniei in Marea Britanie, pentru ca este tara din care sunt predati cei mai multi "fugari",...

» citeste mai departe aici

Angajatorul nu poate plati salariile, din motive obiective: ce obligatii are societatea fata de salariati?

4

Codul Muncii prevede ca salariul este contraprestatia muncii depuse de salariat, in baza contractului individual de munca, iar acesta se plateste in bani cel putin o data pe luna.  Neplata...

» citeste mai departe aici

Manager reintegrat la locul de munca, dupa ce a obtinut anularea deciziei de concediere: cum mai poate fi dat afara?

5

Concedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...

» citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stii despre internship. Atentie! Companiile sunt obligate sa plateasca internii cu cel putin 50% din salariul minim

5

Internshipul este o modalitate excelenta prin care companiile pot atrage tineri cu mare potential in randul salariatilor sai. Prin urmare, multi angajatori sunt interesati sa afle care este procedura...

» citeste mai departe aici

Tinerii aflati sub protectia statului pot primi sprijinul de 9.900 de lei, plus 2.870 de lei/luna, pana la varsta de 26 de ani

5

Tinerii aflati sub protectia statului vor putea opta pentru sprijinul financiar de mutare din centrul rezidential - 9.900 de lei o data, plus 2.870 de lei lunar – oricand sunt ei pregatiti...

» citeste mai departe aici

Model Contract de Telemunca. Prevederi obligatorii

5

Telemunca este o forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine in alt loc...

» citeste mai departe aici

Declaratii

DECLARATII:DECLARATII DE ACCEPTARE A SUCCESIUNII: Declaratie de acceptare a succesiunii in termenul de 6 luni de optiune succesorala prevazut de art... » citeste mai departe aici

Materia executarii silite

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA EXECUTARII SILITE: Cerere de nvestire cu formula executorie Cerere de executare silita Cerere de conexare a mai multor... » citeste mai departe aici

Legislatie specifica

Pagina de Legislatiedin sectiunea Contracte va ofera:CODUL CIVIL varianta actualizata 2014CODUL COMERCIAL Cu modificarile pana la 26 iunie 1995LEGE nr... » citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016