Cautare obiect - pagina 5

Schimbari majore in industria HORECA. Ce prevede Regulamentul (UE) 2025/40

Industria HoReCa este vizata de noi reguli privind ambalajele de unica folosinta. Un nou regulament european impune schimbari importante pentru proprietarii de hoteluri, restaurante si cafenele, care...

Monitorizarea angajatilor in cazul cercetarilor disciplinare: cand este ilegal accesul la datele despre angajati

Monitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal.  Astfel, angajatorii se afla...

Prag pentru consumul de droguri la volan? Decizie ICCJ: Consumul devine infractiune doar daca este afectata capacitatea de a conduce

Consumul de substante psihoactive la volan este infractiune doar daca se demonstreaza ca aceste substante au afectat capacitatea soferului de a conduce, a decis luni Inalta Curte de Casatie si...

Cum sa iti gestionezi afacerea fara stres in 2025

Gestionarea unei afaceri poate fi o provocare, mai ales daca esti la inceput de drum si inca nu te-ai obisnuit cu adaptarea la schimbarile rapide din piata. Anul 2025 vine cu noi oportunitati si...

Evaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta

Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea.  De aceea,...

Supravegherea video, OBLIGATORIE in centrele sociale: "Camerele video vor asigura siguranta beneficiarilor"

Camerele de supraveghere vor fi obligatorii in centrele de asistenta sociala, pentru o mai buna protectie a beneficiarilor si a angajatilor, iar inregistrarile vor fi stocate pentru cel putin 30 de...

Nulitatea contractului de vanzare-cumparare

Orice contract incheiat cu incalcarea conditiilor cerute de lege pentru incheierea sa valabila este supus nulitatii, daca prin lege nu se prevede o alta sanctiune, conform art. 1246 Cod...

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii.  Cu toate acestea, unii manageri decid ca au...

Sfaturi de baza pentru persoanele care vor sa deschida o afacere

Inceputul unei afaceri este o provocare majora, dar si o oportunitate extraordinara de a te sustine financiar din propriul vis. Cu o planificare exacta si strategii clare, se poate diminua stresul...

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...

Pontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia

Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot...

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in...

Contractul de Comodat: Definitie, Tipuri, Modele si Explicatii

Contractul de comodat este calea legala prin care sunt reglementate imprumuturile de bunuri, fie mobile sau imobile, astfel incat sa existe reguli clare si acceptate de ambele parti. Acest tip de...

Planificarea concediilor de odihna in firma: cum eviti conflictele si neintelegerile

Planificarea concediilor de odihna este un proces important in gestionarea eficienta a resurselor umane intr-o firma, insa poate deveni o sursa inepuizabila de conflicte si neintelegeri intre angajati...

Evaluarea angajatilor: ce sunt criteriile de evaluare si obiectivele de performanta

Evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor nu este o chestiune de formalitate, ci un proces valoros prin care orice angajator se poate asigura ca fiecare salariat isi atinge potentialul,...

Fisa postului pentru Administrator condominiu

Administratorul de condominiu poate fi persoana fizica, persoana fizica autorizata sau persoana juridica responsabila cu activitati de administrare tehnica si intretinere a proprietatii comune, de...

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate? Cum influenteaza termenul de 12 luni aparitia unor noi plangeri

Legislatia muncii prevede ca sanctiunile disciplinare aplicate salariatilor se radiaza de drept dupa 12 luni de la aplicare, cu conditia ca angajatul sa nu primeasca o alta sanctiune in acest interval...

Model contract prestari servicii informatice. Descarca documentul in format .PDF si .DOC

ContractuI de prestari servicii informatice este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii informatice unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul...

In atentia Asociatiilor de Proprietari: Panouri fotovoltaice si energie regenerabila la bloc, cu bani de la stat

Asociatiile de proprietari ar putea beneficia de bani de la stat pentru instalarea de panouri fotovoltaice si pentru achizitionarea de instalatii de stocare a energiei electrice, potrivit unui proiect...

Legea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...

Compensarea cu bani a concediului de odihna neefectuat: daca s-au depasit cele 18 luni, zilele respective se anuleaza?

Concediul de odihna este un drept esential garantat al angajatului. Asa cum este prevazut in Codul Muncii, dreptul la concediu nu poate fi restrans sau limitat de catre angajator, iar salariatul nu...