Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

CJUE: Un spital catolic a incalcat legea cand a concediat un doctor pentru ca s-a recasatorit

Curtea de Justitie a UE a hotarat ca un spital catolic din Germania a incalcat legislatia UE atunci cand au concediat un doctor pentru ca s-a recasatorit. Decizia ar urma sa aiba efecte majore asupra modului in care institutiile catolice isi trateaza staff-ul.

CJUE a aratat ca desfacerea contractului de munca al unui medic dintr-un spital catolic din Germania a fost realizata in mod ilegal. In plus, prin decizia data se arata si faptul ca angajatul a fost discriminat.

Dupa procese care au durat mai bine de trei ani in Germania, CJUE a oferit decizia care a pus in lumina situatia doctorului. Decizia institutiei europene ar urma sa aiba implicatii majore pentru modul in care unitatile conduse de biserica isi vor desfasura raporturile de munca cu angajatii. In Germania regulile constitutionale le permit angajatorilor care practica o confesiune anume sa concedieze persoane care incalca diverse reguli ce contravin religiei respective.

Doctorul JQ era seful departamentului de Medicina Interna al spitalul catolic Sf. Vinzenz din Dusseldorf. Compania se afla sub supravegherea directa a arhiepiscopului din Cologne. JQ s-a casatorit pentru prima oara conform normelor romano-catolice, insa dupa un timp a divortat. Casatoria lor nu a fost, insa, anulata de fetele religioase. Dupa o perioada s-a recasatorit, facand doar ceremonia civila. Spitalul si-a motivat decizia de concediere bazata pe acest fapt.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

Angajatul a contestat decizia in instanta, iar judecatorii germani au cerut o interpretare de la CJUE care a aratat ca "interzicerea discriminarii pe baza credintei de orice fel este o regula general valabila si un principiu de respectat al legii europene, iar acest aspect este suficient pentru a le oferi indivizilor dreptul de a se baza pe acest fapt in disputele pe care le pot avea intr-un domeniu acoperit de legislatia UE in vigoare".

Decizia CJUE in acest caz poate fi citita integral dand click AICI. (.pdf disponibil doar in limba engleza)

de

Data aparitiei: 13 Septembrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "CJUE: Un spital catolic a incalcat legea cand a concediat un doctor pentru ca s-a recasatorit":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Drept de servitute pe teren privat, fara acord.

Intrebare: Din anul 2005 sunt proprietarul unui teren de 700mp, pe care se afla un stalp de medie tensiune 20 000 volti ,matalic , cu 4 picioare care ocupa 16mp, in fata casei, construita pana in 2008 , pentru a carei autorizatie de la ,,Electrica"' a trebuit sa fac pe bani proprii impamantarea stalpului , deoarece in caz contrar nu primiam avizul, chiar daca indeplineam conditiile necesare. Afland de legea energiei 123/2012, am solicitat la CEZ distributie incheierea CONVENTIEI CONFORM LEGII si stabilirea despagubirilor sau taxei concesiunii celor 16mp, insa cei de la CEZ spun ca acestea se dau numai pt. cele ce se construiesc dupa intrarea in vigoare a legii.,deci eu nu am nici -un drept . Va rog sa-mi spuneti daca au dreptate sau ce trebuie sa fac pentru a-mi castiga drepturile. Va multumesc mult pentru ajutor.

Raspuns: Buna ziua, Va multumesc pentru raspuns , insa pentru a porni pe calea instantei,tre... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016