Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxCJUE a aratat ca desfacerea contractului de munca al unui medic dintr-un spital catolic din Germania a fost realizata in mod ilegal. In plus, prin decizia data se arata si faptul ca angajatul a fost discriminat.
Dupa procese care au durat mai bine de trei ani in Germania, CJUE a oferit decizia care a pus in lumina situatia doctorului. Decizia institutiei europene ar urma sa aiba implicatii majore pentru modul in care unitatile conduse de biserica isi vor desfasura raporturile de munca cu angajatii. In Germania regulile constitutionale le permit angajatorilor care practica o confesiune anume sa concedieze persoane care incalca diverse reguli ce contravin religiei respective.
Doctorul JQ era seful departamentului de Medicina Interna al spitalul catolic Sf. Vinzenz din Dusseldorf. Compania se afla sub supravegherea directa a arhiepiscopului din Cologne. JQ s-a casatorit pentru prima oara conform normelor romano-catolice, insa dupa un timp a divortat. Casatoria lor nu a fost, insa, anulata de fetele religioase. Dupa o perioada s-a recasatorit, facand doar ceremonia civila. Spitalul si-a motivat decizia de concediere bazata pe acest fapt.
Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII
Memorator Gramatica Gimnaziu
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Angajatul a contestat decizia in instanta, iar judecatorii germani au cerut o interpretare de la CJUE care a aratat ca "interzicerea discriminarii pe baza credintei de orice fel este o regula general valabila si un principiu de respectat al legii europene, iar acest aspect este suficient pentru a le oferi indivizilor dreptul de a se baza pe acest fapt in disputele pe care le pot avea intr-un domeniu acoperit de legislatia UE in vigoare".
Decizia CJUE in acest caz poate fi citita integral dand click AICI. (.pdf disponibil doar in limba engleza)
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
E-JURIDIC.RO
