Cautare raspunsuri

Act aditional la CIM pentru telemunca: ce prevederi trebuie sa contina si cand se modifica FISA postului

Modul in care prestarea activitatii unui salariat se face in regim de telemunca este prevazut in Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca. Articolul 3 al legii mentionate...

Ghidul alegatorului pentru Alegerile Prezidentiale 2025: ce trebuie sa stii

Romanii sunt asteptati la vot duminica, pe 4 mai 2025, pentru a-si alege viitorul presedinte. Pe masura ce ziua alegerilor prezidentiale se apropie, tot mai multe informatii inselatoare incep sa...

Cyberlaw Elements: Provocari juridice generate de revolutia tehnologica, explicate pe larg

Tehnologia informatiei a cunoscut o dezvoltare spectaculoasa in ultimii ani, cu implicatii in toate domeniile: de la comert, transporturi, investitii si comunicatii, pana la relatii de munca,...

Noua regula pentru functionarii publici: vor da teste scrise din legislatie in fiecare an!

Procedura pentru evaluarea functionarilor publici ar putea fi schimbata printr-o propunere legislativa depusa recent la Senat. Initiatorii proiectului sustin ca actualul sistem nu este eficient...

Deducere personala: Cand si cum se acorda in 2025

Salariatii cu venituri medii si care au persoane in intretinere pot beneficia de deducere personala, conform legislatiei in vigoare. Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si...

Evaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta

Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea.  De aceea,...

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii.  Cu toate acestea, unii manageri decid ca au...

MODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de...

Retragerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor angajatilor: ce efecte produce?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in cadrul relatiei de munca este reglementata de acte normative care stabilesc norme obligatorii pentru desfasurarea acestui tip de raporturi...

Este legal sa-ti fie fotografiat buletinul de catre politistii locali? Iata ce spune legea!

Fotografierea cartii de identitate a unei persoane oprite pentru control de catre politistii locali este un subiect controversat, care presupune cunoasterea legislatiei privind protectia datelor...

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...

Concediere prin desfiintarea locului de munca: cand trebuie notificat ANOFM

Concedierea prin desfiintarea locului de munca reprezinta incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a...

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi...

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde

Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de...

Pontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia

Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot...

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in...

​Salariatul care se recasatoreste mai ARE sau NU dreptul la cinci zile libere platite? Raspunsul este "depinde"

Codul muncii prevede ca salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite, care nu se includ in durata concediului de odihna. Acordarea acestor zile libere platite se face la...

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...

Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"

Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si...

Planificarea concediilor de odihna in firma: cum eviti conflictele si neintelegerile

Planificarea concediilor de odihna este un proces important in gestionarea eficienta a resurselor umane intr-o firma, insa poate deveni o sursa inepuizabila de conflicte si neintelegeri intre angajati...