Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare registrul general de evidenta a salariatilor - pagina 3

79 articole gasite la cautarea dupa registrul general de evidenta a salariatilor

Vedeti rezultatele cautarii dupa registrul general de evidenta a salariatilor din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Drepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca

5

Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse...

» citeste mai departe aici

E legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?

5

"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si...

» citeste mai departe aici

Angajatul doreste sa lucreze 14 ore pe zi. ITM-ul ce va spune?

2

De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti. Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca: Reintegrarea in munca se face in temeiul hotararii judecatoresti

4

Analizam in randurile urmatoare o speta complexa cu prvire la  reintegrarea in munca a salariatului care a solicitat instantei acest lucru. Instanta a dispus anularea concedierii si va...

» citeste mai departe aici

Vechimea in munca. Adeverinta eliberata fostilor salariati

5

In baza carui act normativ, angajatorul este obligat a elibera adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), necesara la Casa de pensii,...

» citeste mai departe aici

Dispozitie vs decizie

5

SA - as dori un raspuns privind diferenta intre decizie si dispozitie; si cand se foloseste decizia, si in ce situatii dispozitia. Raspuns: Potrivit definitie furnizata de Dictionarul Explicativ...

» citeste mai departe aici

Contributii obligatorii angajare strain

5

Angajare pensionar francez in Romania: 1. Care este procedura de angajare in cazul unui pensionar francez? 2. Care sunt contributiile pe care le datoram? 3. Exista posibilitatea de a fi scutit...

» citeste mai departe aici

Inspectia Muncii: Tarife pentru plata prestarilor de servicii in domeniile de activitate

5

 Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, efectueaza prestari de servicii in domeniul relatiilor de munca la cererea persoanelor fizice, juridice, persoanelor fizice autorizate...

» citeste mai departe aici

Termene: Incheiere si inregistrare CIM

5

Care sunt pasii angajarii unui salariat? Se intocmeste contractul de munca? Se inregistreaza in Revisal? Se listeaza "Raport per salariat"? Raspuns: Inregistrarea unui nou contract de...

» citeste mai departe aici

Angajatori: Se emite Act aditional

3

Un angajator va acorda in iulie 2013 unui angajat care are 750 lei salariu, un salariu de baza de 900 lei, mai mult cu 150 lei decat prevedea legea. In acest caz, trebuie emisa decizie sau act...

» citeste mai departe aici

Contractul de munca la domiciliu

5

Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei...

» citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

5

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si...

» citeste mai departe aici

Model: Act Aditional la CIM

5

ACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat...

» citeste mai departe aici

Care este data angajarii?

5

Dorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata. Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se...

» citeste mai departe aici

Decizia de incetare a CIM se comunica de angajator

5

Mi s-a solicitat la angajare sa prezint, citez: o decizie de incetare de la locul anterior de munca, adeverinta stagiu de cotizare C.A.S. de la ultimul loc de munca (pe ultimele 6 luni). Cum si de...

» citeste mai departe aici

Termen pentru intocmirea actelor aditionale la CIM

5

Cu ce data se pot intocmii actele aditionale de modificare CIM, elementul functie, salar, in situatia in care Structura Organizatorica la nivel de societate s-a modificat si aprobat incepand cu data...

» citeste mai departe aici

Decizie de incetare suspendare a CIM

5

Va rog sa-mi trimiteti un model de decizie incetare suspendare CIM cf.art. 52 alin. (2). Raspuns: Incepand cu data de 01 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual...

» citeste mai departe aici

Concediului si indemnizatia pentru concediul paternal. Regim juridic

5

Am un angajat care solicita concediu pt. faptul ca sotia dansului a nascut si el a absentat in acea perioada. Va rog sa imi comunicati cate zile are dreptul la concediu conform legii si cum se...

» citeste mai departe aici

Transfer de proprietate prinvind CIM

5

Situatii in care drepturile salariatiilor prevazute in contractele de munca se transfera de la cedent la cesionar Avem urmatoarea situatie: o societate va incheia vanzarea unuia din departamentele...

» citeste mai departe aici

Concediu paternal. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului?

5

Referitor la zilele acordate pentru nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, indemnizatia se plateste din fondul de salarii al unitatii, conform art. 2 alin. (3)...

» citeste mai departe aici

Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente

5

In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul...

» citeste mai departe aici
Pagina: «1234»

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI