Cautare unilateral

Codul Civil 2026: Drept international privat

    CARTEA a VII-a     Dispozitii de drept international privat*) ___________     *) Dispozitiile tranzitorii si de punere in aplicare a cartii a VII-a...

Prescriprita extinctiva, decaderea si calculul termenelor - Codul Civil 2026

    CARTEA a VI-a     Despre prescriptia extinctiva, decadere si calculul termenelor*) __________     *) Dispozitiile tranzitorii si de punere in...

Obligatii, contractul de vanzare, contractul de imprumut - Codul civil 2026

    CARTEA a V-a  Despre obligatii*)   TITLUL I - Dispozitii generale   TITLUL II - Izvoarele obligatiilor TITLUL III - Modalitatile...

Codul Civil 2026: Liberalitatile

TITLUL III Liberalitatile   CAPITOLUL I Dispozitii comune   SECTIUNEA 1 Dispozitii preliminare   Articolul 984 Notiune si categorii (1) Liberalitatea este...

Cartea funciara - Codul Civil 2026

    TITLUL VII -  Cartea funciara CAP. I - Dispozitii generale CAP. II - Inscrierea drepturilor tabulare CAP. III - Notarea unor drepturi, fapte si raporturi...

Codul Civil 2026: Fiducia

TITLUL IV Fiducia   Articolul 773 Notiune Fiducia este operatiunea juridica prin care unul sau mai multi constituitori transfera drepturi reale, drepturi de creanta, garantii ori...

Codul Civil 2026: Ocrotirea persoanei fizice

TITLUL III Ocrotirea persoanei fizice   CAPITOLUL I Dispozitii generale   Articolul 104 - Conditii generale (la 18-08-2022, Denumirea marginala a Articolului 104 din...

Codul civil 2026: Titlul Preliminar

TITLUL PRELIMINAR Despre legea civila*) *) Dispozitiile de punere in aplicare a titlului preliminar sunt cuprinse in art. 8 din Legea nr. 71/2011.   CAPITOLUL I - Dispozitii...

[MODEL] Act aditional de modificare a salariului: ce spune Codul muncii despre acordul partilor

Actul aditional de modificare a salariului este un document care se incheie intre salariat si angajator si se anexeaza contractului individual de munca, ori de cate ori apare o modificare a...

Contractul de Voluntariat. Model actualizat [WORD/ PDF]

Voluntariatul reprezinta participarea unei persoane fizice la activitati de interes public desfasurate in folosul altor persoane sau ale societatii, fara sa primeasca in schimb vreo remuneratie...

Model de Plangere Prealabila in cadrul Contenciosului Administrativ

Plangerea prealabila in administrativ este un instrument juridic prin care o persoana fizica sau juridica solicita unei autoritati/institutii publice, care a emis un act administrativ, sa-l retraga...

Retragerea plangerii prealabile. Model [WORD]

Notiunea si cadrul legal Retragerea plangerii prealabile este reglementata de art. 158 din Codul penal si reprezinta o modalitate prin care persoana vatamata renunta, in mod expres si neechivoc, la...

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...

Planificarea concediilor de odihna in firma: cum eviti conflictele si neintelegerile

Planificarea concediilor de odihna este un proces important in gestionarea eficienta a resurselor umane intr-o firma, insa poate deveni o sursa inepuizabila de conflicte si neintelegeri intre angajati...

Legea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...

Timpul de munca pe perioada de preaviz: este legal ca salariatul demisionar sa ceara sa lucreze doar 4 ore/zi?

Timpul de munca pe perioada de preaviz continua sa ii puna in incurcatura pe unii angajatori, care au ramas cu impresia ca salariatii au dreptul sa efectueze doar jumatate din norma de lucru, adica 4...

Termenul de preaviz in cazul demisiei: cele 20 de zile lucratoare, respectiv 45 de zile, la functii de conducere, reprezinta MAXIMUL permis de lege

In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca, care nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie,...

Titlul I Dispozitii generale, Capitolul I - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul I - Dispozitii generale. Capitolul I Principiile organizării judiciare   Capitolul I Principiile organizarii...

Efectele anularii deciziei de concediere: Reintegrarea salariatului este posibila chiar si dupa desfiintarea postului

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care...