Cautare unilateral - pagina 5

Parteneriat public-privat. Au aparut reguli noi

Legea privind parteneriatul public-privat nr. 233/2016 a fost abrogata de catre Guvernul Romaniei prin introducerea unei ordonante de urgenta. OUG nr. 39/2018 inlocuieste Legea privind... » citeste mai departe aici

Codul Civil 2018: Liberalitatile

TITLUL III Liberalităţile   CAPITOLUL I Dispoziţii comune   SECŢIUNEA 1 Dispoziţii preliminare   Art. 984: Noţiune şi... » citeste mai departe aici

Cartea funciara - Codul Civil 2022

    TITLUL VII -  Cartea funciara CAP. I - Dispozitii generale CAP. II -    Inscrierea drepturilor tabulare CAP. III -  Notarea unor drepturi, fapte si... » citeste mai departe aici

Codul Civil 2022: Fiducia

TITLUL IV Fiducia   Art. 773: Noţiune Fiducia este operaţiunea juridică prin care unul sau mai mulţi constituitori transferă drepturi reale, drepturi de creanţă, garanţii ori... » citeste mai departe aici

Codul Civil 2022: Ocrotirea persoanei fizice

TITLUL III Ocrotirea persoanei fizice   CAPITOLUL I Dispoziţii generale   Art. 104: Interesul persoanei ocrotite (1) Orice măsură de ocrotire a persoanei fizice se... » citeste mai departe aici

Codul civil 2022: Titlul Preliminar

TITLUL PRELIMINAR Despre legea civilă*) *) Dispoziţiile de punere în aplicare a titlului preliminar sunt cuprinse în art. 8 din Legea nr. 71/2011.   CAPITOLUL... » citeste mai departe aici

Tichete de masa. Care este termenul de prescriptie?

Vom afla in randurile urmatoare daca tichete de masa reprezinta element constitutiv al venitului salarial.  De asemenea, vom afla si care este termenul de prescriptie a... » citeste mai departe aici

Delegarea. Masura dispusa unilateral de angajator

In studiul de caz prezentat mai jos vom afla cum se procedeaza atunci cand un angajat refuza sa plece in delegare, pe motivul ca in fisa postului nu apare obligatia. Angajatul poate refuza aceasta... » citeste mai departe aici

Trimitere in judecata fost director general Compania de Autostrazi si Drumuri (CNADNR)

Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie - Serviciul Teritorial Cluj au dispus trimiterea in judecata a inculpatului  DEBUCEAN DORIN GAVRIL, aflat in stare de detinere, la data... » citeste mai departe aici

Florin Iordache a anuntat ca demisia a fost alegerea sa

Florin Iordache a afirmat vineri ca decizia de a-si da demisia din functia de ministru al Justitiei i-a apartinut. "Fara indoiala a fost alegerea mea, demisia este un act unilateral", a... » citeste mai departe aici

Protocolul de colaborare intre INM si Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor

Institutul National al Magistraturii (INM) si Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor (CNSC) au incheiat un protocol de colaborare, avand in vedere necesitatea asigurarii unei formari... » citeste mai departe aici

Reguli traditionale de extradare. Ce prevederi se aplica in prezent?

Lunga istorie a dreptului referitor la extradare in Europa este cuprinsa in Conventia europeana cu privire la extradare din 13.12.1957 elaborata de Consiliu, ratificata de toate Statele Membre UE si... » citeste mai departe aici

Demisie fara preaviz. Angajatorul sanctioneaza absentele salariatului iar acesta merge in instanta. Cine va castiga?

Salariatul isi da demisia si precizeaza in actul emis si adus la cunostinta angajatorului ca nu va ramane in perioada de preaviz. Angajatorul decide sa intruneasca o comisie de cercetare... » citeste mai departe aici

Chiar daca drepturile sunt favorabile salariatului, modificarile aduse contractului trebuie efectuate prin act aditional semnat de ambele parti

Angajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile.   Ar urma ca aceasta regula sa se... » citeste mai departe aici

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatorul isi concediaza salariatul pentru ca refuza prelungirea detasarii

Recent, in atentia noastra a fost supus un caz practic referitor la refuzul salariatului de a i se prelungi detasarea. In mod concret, salariatul a fost detasat pe o perioada de 1 an la un alt... » citeste mai departe aici

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru... » citeste mai departe aici

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte... » citeste mai departe aici

Enciclopedia Juridica - Un ghid de exceptie pentru profesionisti!

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient ramane unul dintre cadourile pe care ni le dorim. Si nu vom astepta Craciunul pentru a ne oferi aceasta satisfactie. Care sunt informatiile... » citeste mai departe aici

Modificarea contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stii

Sa incepem cu inceputul, de la art. 41 din Codul Muncii, unde se stabileste faptul ca un contract individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.   Nu neglijam art. 42... » citeste mai departe aici