Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Clauza de confidentialitate. Cum se procedeaza?

Astazi vom dezbate un studiu de caz al carui subiect principal il reprezinta un salariat care  semneaza un acord de incetare ce contine si o clauza de confidentialitate pe perioada nedeterminta. Se mentioneaza faptul ca pentru aceasta clauza se primeste o suma de bani ce va fi platita la incetarea efectiva a contractului individual de munca. Vom aflat in continuare care este regimul fiscal al acestei sume, adica ce contributii se retin de catre angajator pe statul de plata.

 

Iata raspunsul specialistului!

 Conform art. 76 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani si/sau în natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate în baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.

Astfel, conform dispozitiei legale citate sunt considerate venituri din salarii veniturile în bani si/sau în natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate în baza unui contract individual de munca indiferent de perioada la care se refera.

Asadar, veniturile acordate dupa incetarea contractului individual de munca, ca urmare a faptul ca salariatul si-a desfasurat activitatea in baza acestui contract sunt venituri din salarii.

Asupra acestor venituri se calculeaza toate contributiile sociale aferente veniturilor salariale intrucat nu sunt prevazute exceptii de Codul fiscal pentru venituri din salarii acordate unui fost salariat in baza unei clauze de confidentialitate.
 

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


Raspuns oferit pe portalcodulmuncii.ro de Irina Dumitrescu.

de
Data aparitiei: 16 Martie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Clauza de confidentialitate. Cum se procedeaza?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Preemtiune

Intrebare: Buna ziua -Chiriasul (cu drept de preemtiune)care nu are decit 30% din suma ceruta de vinzatorul-proprietar , iar restul sumei o poate achita doar dupa doi ani (conform notificarii chiriasului), in aceste conditii mai beneficiaza de dreptul de preemetiune in cazul in care vinzatorul nu este de acord in aceste conditii (cu plata a 70% din suma dupa doi ani)? - Poate proprietarul sa vinda unui alt cumparator in conditii mai avantajoase ? Va multumesc Virtej Puiu

Raspuns: De mentionat, contractul de inchiriere a fost facut in decembrie 2010 .... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice