Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Conditii: Microintreprindere 2013

Daca o societate se infiinteaza in anul 2013 respectiv in februarie ca si microintreprindere mai exista obligativitatea de a avea minim un salariat pentru a fi microintreprindere? Ce declaratii depune la infiintare o microintreprindere?

Daca depun vectorul fiscal la registru comertului, mai exista obligativitatea de al depune si la ANAF chiar daca nu am alte modificari fata de cel depus initial la registru?

Ce declaratii se depun pentru o microintreprindere neplatitoare de TVA trimestrial, lunar, anual? Mentionez ca microintreprinderea neplatitoare de TVA are si salariati.

De ce documente am nevoie pentru a putea depune electronic declaratiile la ANAF?

Raspuns:
Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos
Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

Ghid practic Excel
Ghid practic Excel

Vezi detalii


Incepand cu 1 februarie 2013, prin OG 8/2013, s-a abrogat conditia de a avea minim un salariat pentru a putea plati impozit pe veniturile micronitreprinderii.

Potrivit Codului fiscal , microintreprinderile sunt definte ca persoane juridice romane care, la 31 decembrie, indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

•    realizeaza venituri, altele decat cele din activitati in domeniul bancar, in domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital (exceptie fac doar persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii) in domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;
•    au realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei al 65.000 euro;
•    capitalul social este detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.

Sunt exceptati de la aplicarea acestui sistem de impunere, agentii economicii cu cifra de afaceri sub 65.000 euro, dar care:

•     desfasoara activitati in domeniul bancar;
•    desfasoara activitati in domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital, cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii;
•    desfasoara activitati in domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;

Cu privire la declaratia de mentiuni 010 pentru stabilirea vectorului fiscal, va recomandam sa depuneti aceasta declaratie la organul fiscal, chiar daca registrul comertului transmite infiintarea societatii cu vectorul fiscal, intrucat, conform instructiunilor de intocmire, este in obligatia contribuabilului sa depuna aceasta declaratie 010 in 30 de zile de la infiintare la organul fiscal.

Cu privire la sistemul declarative, microintreprinderea va depune trimestrial Declaratia 100 cu impozitul pe datorat de 3% la venituri, pana la data de 25 inclusiv a primei luni din trimestrul urmator pentru trimestrul incheiat.

Intrucat are si salariati, aceasta va depune lunar sau trimestrial, in functie de numarul de salariati – daca numarul mediu este de 3 salariati se depune Declaratia 112 trimestrial, dar prin optiune, prin Declaratia 010 se poate depune si lunar.
Data aparitiei: 07 Februarie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Conditii: Microintreprindere 2013":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Revenire din ccc

Intrebare: Buna ziua .Am revenit cu inca o intrebare ,astazi doamna administrator a luat hotaratea de a imi intenta somajul cu data de luni.Intrebarea mea este daca eu sunt obligata sa semnez decizia de incetare a contractului de munca.Dupa ce am toata documentatia voi urma caile legale.Nu am avut cum sa o conving nici pe ea si nici pe cei de la somaj ca nu au voie acest lucru.Nu mai am putere sa ma rafuiesc cu ei ,ii las sa faca ce vor apoi eu voi face ce este legal.Dar asi dori da stiu daca eu sunt obligata sa semnez acea decizie de incetare a cim,sau daca este legal sa scriu pe el doar ca am luat la cunostinta si sa semnez.Invatati-ma va rog ce sa fac si cum este bine si legal. Va multumesc

Raspuns: Doamna, vad ca peripetiile dumneavoastra continua. Nu vad legatura cu somajul. Nu ati precizat care... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice