Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
OG nr. 8: Cuantum indemnizatii delegare si detasare
OG nr. 8/2013 a adus o serie de modificari semnificative care isi exercita efectele incepand cu 1 februarie a.c. si in ce priveste indemnizatiile acordate de angajator pentru delegare si detasare, in tara si in strainatate, in conditiile in care aceste sume depasesc limita a 2,5 nivelul stabilit de lege pentru personalul din institutiile publice.
Aceasta ordonanta se aplica si pentru societatile private sau doar pentru cele publice?
Raspuns:
Prevederile OG 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale sunt reglementari in domeniul fiscalitatii, general valabile si aplicabile. Pe cale de consecinta acestea se aplica in mod corespunzator si mediului privat. In ceea ce priveste exemplul dvs., prevederea mentionata se aplica tuturor, doar raportarea sumei facandu-se la nivelul celui stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 04 Februarie 2013
Votati articolul "OG nr. 8: Cuantum indemnizatii delegare si detasare": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi