Societatea X incheie contracte de conventie civila pentru prestari servicii - scolarizare. Pentru venituri realizate pana la 30.06.2012 (declarat in 25.07.2012) impozitul retinut la sursa s-a declarat in declaratia 100, iar incepand cu luna iulie 2012 (declarat in 25.08.12) conform MOFP 104531.07.2012, impozitul retinut la sursa pentru conventii civile s-a declarat in declaratia 112.
Este corect ca am declarat impozitul retinut la sursa pentru conventii civile din venituri realizate pana la 30.06.2012 in declaratia 100?
S-au era corect in declaratia 112?
Raspuns:
Dupa cum se cunoaste, pana la data de 30.06.2012 impozitarea conventiilor civile a fost reglementata de Ordonanta 58/2010, ce a prevazut mai multe posibilitati:
a) impozitarea numai cu impozitul de 16% pentru beneficiarii de venit ce erau pensionari sau inscrisi in alte sisteme de asigurare sociala, cum ar fi avocatii;
b) impozitarea cu 16% impozit pe venit, la care se adaugau contributia individuala la pensii si contributia individuala la somaj.
In functie de aceste 2 proceduri de impozitare, pana la 30.06.2012, au fost posibile urmatoarele 2 situatii:
a) daca beneficiarul de venit era impozitat numai cu impozitul pe venit de 16%, acesta se declara in declaratia 100 , conform mai multor ordine ANAF ce au reglementat instructiunile de completare a declaratiei, reglementate prin OPANAF 101/2008, actul normativ de baza pentru completarea declaratiei 100 privind impozitele la buget;
b) daca beneficiarul de venit datora atat impozitul pe venit cat si contributiile sociale mai sus amintite, acestea se declarau in declaratia 112, conform HG 1397/2010, ce a reglementat aprobarea si depunerea declaratiei 112, situatie relativ normala, deoarece contributia la pensii pentru conventiile civile participa la stabilirea punctajului atunci cand persoana fizica intra in sistemul public de pensii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<