Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Prescriptia executarii amenzii contraventionale in dreptul muncii

Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale.

Spre deosebire de prescriptia aplicarii sanctiunii contraventionale, care determina imposibilitatea aplicarii unei sanctiuni contraventionale ca raspus la comiterea unei fapte ilicite, in cazul prescriptiei executarii sanctiunii contraventionale, nu se mai poate cere executarea sanctiunii contraventionale aplicate de catre inspectorul de munca.

ATENTIE!
Executarea sanctiunii amenzii contraventionale se prescrie daca procesul-verbal de constatare a contraventiei nu a fost comunicat contravenientului in termen de o luna de la data aplicarii sanctiunii.

Exemplu
Inspectoratul teritorial de munca aplica sanctiunea contraventionala principala a amenzii unui contravenient, in lipsa acestuia.
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii


In conditiile art. 14, art. 25 alin. (2), respectiv art. 26 alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, comunicarea procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei, precum si a instiintarii de plata, trebuie efectuata in termen de cel mult o luna de la data incheierii.

Deosebim urmatoarele momente cu relevanta in aplicarea respectiv in executarea sanctiunii contraventionale aplicate
Termenul de 6 luni pentru aplicarea sanctiunii contraventionale, curge de la momentul savarsirii faptei ilicite, sau dupa caz, de la momentul constatarii faptei ilicite, in cazul contraventiilor continue.
Nerespectarea acestui termen, duce la imposibilitatea inspectorului de munca de a aplica sanctiunea contraventionala a amenzii.

Termenul de 1 luna pentru comunicarea procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei, precum si a instiintarii de plata, curge de la data incheierii procesului verbal.

Nerespectarea acestui termen, duce la imposibilitatea organelor statale de a obtine executarea silita a sumei de bani reprezentand amenda contraventionala aplicata de inspectorul de munca.

Autor: Gabriela Dita Consilier Juridic

Cititi si:

Dreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale

Atentie: Momentul comunicarii/ inmanarii procesului-verbal de contraventie

Situatie complicata in dreptul muncii: Cum procedeaza angajatorul in situatia desfiintarii unui post?
Gabriela Dita
de
Consilier Juridic

Data aparitiei: 31 Decembrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Prescriptia executarii amenzii contraventionale in dreptul muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de confidentialitate si Drepturi de Autor

Intrebare: Buna ziua, Sunt grafician/proiectant si in urma cu ceva timp am lansat o serie de designuri realizate de mine ce vor fi imprimate pe panza de pictura prin intermediul unei firme, pentru a-mi proteja proprietatea intelectuala si dreptul de autor asupra acestor designuri m-am decis sa realizez un contract de confidentialitate intre o persoana fizica (eu) si o socitetate comerciala, in prezentul contract am invocat legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, plus ca am stipulat urmatoarele: 2. DESCRIERE OBIECT Obiectul contractului de confidentialitate il reprezinta informatiile pe care le obtine PRESTATORUL prin reprezentantii sai de la ARTIST, informatii care sunt strict confidentiale. 3. PROPRIETATEA MATERIALELOR INFORMATIVE PRESTATORUL recunoaste ARTISTULUI dreptul de proprietate exclusiva asupra tuturor informatiilor confidentiale. Toate informatiile confidentiale constituie proprietatea exclusiva a ARTISTULUI si acest acord nu creaza PRESTATORULUI vreun drept prin licenta sau alta modalitate, la orice fel de informatii confidentiale. PRESTATORUL este obligat ca pe tot timpul derularii Contractului si dupa terminarea acestuia, sub nici o forma sa nu utilizeze si sa nu dezvaluie altor persoane, fizice sau juridice, nici o informatie mentionata in prezentul acord pe care a primit-o de la ARTIST sau de care a luat cunostinta cu ocazia executarii Contractului, indiferent de natura acesteia. Sunt confidentiale urmatoarele informatii: - conceptie grafica - proiectele de afaceri - alte documente care reprezinta pozitia pe piata a ARTISTULUI De asemenea sunt confidentiale toate actele si documentele pe care ARTISTUL le va pune la dispozitia reprezentantilor (...). Doream sa stiu daca este vre-o clauza pe care trebuie sa o stipulez sau altceva ce pot mentiona in acest contract astfel incat drepturile de autor sa nu poate fi incalcate fara ca PRESTATORUL sa fie nevoit sa imi achite daune/penalitati conform prejudiciului. Va multumesc! Cu stima, Alin G.

Raspuns: Cred ca ar trebui sa faceti referire clara la incalcarea carei obligatii va referiti, iar aici am in... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice