Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare criterii de evaluare

17 articole gasite la cautarea dupa criterii de evaluare

Vedeti rezultatele cautarii dupa criterii de evaluare din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Modificari privind asigurarea RCA: noile despagubiri acordate

5
Accidentul rutier este un eveniment traumatic, cu atat mai mult in situatiile in care sunt inregistrate inclusiv victime omenesti, nu doar pagube materiale. Imediat dupa accident, cei implicati... » citeste mai departe aici

Codul administrativ - Anexele nr. 1 - nr. 7

5
Codul administrativ in vigoare are si anexe! Acestea sunt 7 in total si pot fi consultate integral mai jos. Codul administrativ. Anexa nr. 1 - PROCEDURA de organizare si publicare a monitoarelor... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici

2
PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice TITLUL I - Dispozitii... » citeste mai departe aici

GRECO: Romania nu a implementat toate reformele necesare in justitie

5
Noul raport GRECO releva ca Romania nu a implementat toate reformele necesare in justitie. Tara noastra a pus in practica doar 5 din 18 recomandari. Raportul GRECO a fost publicat si constata ca... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

5
Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Legea 213 din 2020 introduce concilierea. Inainte de a-l da in judecata, te impaci cu angajatorul

5
Noua Lege nr. 213 din 2020 stabileste ca trebuie sa te impaci cu angajatorul inainte de a-l da in judecata si, bineinteles, aceasta prevedere este valabila si invers: angajatorul trebuie sa se impace... » citeste mai departe aici

Imbolnavire la locul de munca. Poti obtine despagubiri? [2020]

5
Poti primi ceva de la angajator sau de la stat pentru imbolnavire la locul de munca? In acest material analizam posibilitatile pe care le ai, ce spun actele normative in vigoare si cum te poti... » citeste mai departe aici

Evaluarea anuala obligatorie a angajatilor poate fi facuta in 4 minute

5
Evaluarea anuala a angajatilor este obligatorie in Romania, asadar aceasta poate fi destul de anevoioasa pentru companiile cu mai multi angajati. De obicei, aceasta se afla in responsabilitatea... » citeste mai departe aici

Invitatie la Conferinta Nationala de SSM

5
Asigurati-le angajatilor dumneavoastra conditii de munca sanatoase si perfect legale. Participati la Conferinta Nationala de SSM pe data de 17 septembrie 2018! Meseriile exercitate in cadrul firmei... » citeste mai departe aici

GDPR, explicat cu amanunte la Conferinta Nationala de Protectia Datelor Personale

5
Pe 25 mai intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor, iar amenzile sunt uriase. Mai este doar 1 luna pana cand va incepe sa se aplice (la 25 mai) cel mai dur act normativ emis... » citeste mai departe aici

Medierea pentru judecatori si procurori, 22-23 octombrie 2015, Bucuresti

5
In zilele de 22 si 23 octombrie 2015, la Hotel Royal, Bucuresti, va avea loc programul de formare continua 2015 - Conferinta Medierea pentru judecatori si procurori. Conferinta face partea din... » citeste mai departe aici

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca

5
Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare.... » citeste mai departe aici

NORME din 25 martie 2004 (*republicata*) fundamentale pentru gospodarirea in siguranta a deseurilor radioactive si a combustibilului nuclear uzat*)

5
 NORME din 25 martie 2004 (*republicata*) fundamentale pentru gospodarirea in siguranta a deseurilor radioactive si a combustibilului nuclear uzat*) EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU... » citeste mai departe aici

Criteriile de evaluare sunt element distinct al CIM

5
In ce documente este necesar a fi stabilite si inscrise criteriile de evaluare astfel incat sa fie respectate cerintele legislative obligatorii? Raspuns: Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din... » citeste mai departe aici

Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI

5
Este corect sa trec la procedura de evaluare din R.I., la calculul notei finale (calificativul final) la evaluarea performantelor, in sensul in care, la evaluare se folosesc urmatoarele... » citeste mai departe aici

Prejudiciul moral

5
Jurisprudenta Prejudiciul moral nu poate fi stabilit prin rigori abstracte stricte ,din moment ce el difera de la persoana la persoana , in functie de circumstantele concrete ale fiecarui caz.... » citeste mai departe aici

Important: Criteriile de evaluare ale angajatului sunt obligatorii incepand de luni. Detalii Aici

5
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. d1) din Codul muncii astfel cum va fi modificat si completat odata cu intrarea in vigoare a Legii 40/2011 , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul,... » citeste mai departe aici

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016