Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
2.000 lei amenda pentru nepredarea unui exemplar din CIM salariatului
Intrebare: Ce acte trebuie sa intocmesc pentru a face dovada predarii unui exemplar din CIM inainte de inceperea activitatii angajatului?
Raspuns: Potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii , republica, angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
Potrivit art. 260 alin. (1) lit. p) din Codul muncii , incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul muncii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.
Prin urmare, angajatorul anterior inceperii activitatii are obligatia inmanarii unui exemplar din contractul individual de munca salariatului. Odata cu inmanarea exemplarului salariatului pe exemplarul care ramane la angajator, salariatul va scrie scrie: „am primit un exemplar in original.”
Intrebare: O persoana angajata a iesit la pensie de limita de varsta la 63 ani. A facut 2 cereri, fiecare de cate un an, de prelungire contract individual de munca, a doua cerere fiind pana la varsta de 65 ani. Mai are dreptul la a 3-a cerere de prelungire a contractului inidividual de munca pana la varsta de 66 ani sau pana la ce varsta se mai poate prelungi contractul individual de munca? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: A. Sa presupunem ca angajatul lipseste nemotivat incepand cu data de 15. Pe data de 18 inregistrez suspendarea, pana la data de 31 stiindu-l neserios. Se intampla ca vine la serviciu pe data de 27. Inregistrez in Revisal: 1. data inceput suspendare 15 2. data sfarsit suspendare 31 Aici este intrebarea, cand el vine la munca pe 27, modific aceasta inregistrare din 31 in 26? 3. data incetare suspendare 27. B. Daca avem CIM pe perioada determinata 01.05 - 31.05, se doreste prelungire, data de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un salariat angajat cu CIM din anul 2006 cu 21 zile concediu odihna conform CIM, solicita mai multe zile de concediu. Cate zile de concediu de odihna suplimentar anual trebuie sa-i acorde societatea? Ce documente suplimentare in afara de CIM sunt necesare? Care e articolul normativ aplicabil? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 25 August 2011
Votati articolul "2.000 lei amenda pentru nepredarea unui exemplar din CIM salariatului": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi