In cazul unui contrcat de administrare pentru administrator la o S.R.L. , se retin urmatoarele : contributii asigurari sociale individuale, contributie sanatate individuala, concedii si indemnizatii, si impozitul 16 % . avand in vedere ca intrebarile se leaga intre ele , va rog sa mi raspundeti la urmatorele:
Daca se mai achita vreo contributie in plus fata de cele mentionate mai sus ?
Impozitul 16 % se calculeaza astfel (venit brut- contributie individuala asigurari sociale-contributie asigurari individuale de sanatate ) *16 % ?
Venitul brut trecut in contrcat este deductibil 100 % din impozit pe profit ? Contrcatul de administrare poate fi reconsiderata de catre fisc. ca si contrcat de munca ?
La persoana respectiva care are numai contractul de administrare, perioada respectiva intra in stagiul de cotizare la la pensii ?
Raspuns:
Pentru remuneratia administratorului indiferent daca acesta realizeaza sau nu si alte venituri se datoreaza:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate (salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS).
Aceasta, intrucat, conform art. 296 indice 4 alin. (1) lit.e) din Codul fiscal , baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul persoanelor prevazute la art. 296 indice 3 lit. a) si b), reprezinta castigul brut realizat din activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, care include:
e) remuneratia administratorilor societatilor comerciale, companiilor/societatilor nationale si regiilor autonome, desemnati/numiti in conditiile legii, precum si sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor si in consiliul de administratie.
Remuneratia administratorilor este exceptata in mod expres de la plata urmatoarelor contributii sociale:
- contributiilor de asigurari sociale pentru somaj (salariat si angajator) datorate bugetului asigurarilor pentru somaj (art. 296 indice 16 lit. c1) din Codul fiscal );
- contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat ( art. 296 indice 16 lit. d1) din Codul fiscal );
- contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale (art. 296 indice 16 lit. f) din Codul fiscal );
Pentru a determina venitul impozabil si impozitul lunar se va proceda în felul urmator:
1. Din venitul brut se scad toate contributiile obligatorii datorate, obtinându-se astfel venitul net.
2. În aceste situatii nu se acorda deduceri personale.
3. Impozitul lunar se determina pe fiecare loc de realizare a acestuia prin aplicarea cotei de 16% asupra acestei baze de calcul.
Conform art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.
Asadar, perioada in care se datoreaza contributii sociale pentru remuneratia administratorului reprezinta stagiu de cotizare.
Remuneratia administratorului nu poate fi reconsiderata drept activitate dependenta intrucat in baza art. 296 indice 4 alin. (1) lit.e) mai sus citat aceasta activitate este activitate dependenta.
